En olycka eller sjukdom kan störa offrets yrkesliv, särskilt när det finns en total eller delvis arbetsoförmåga. Invaliditetspensionen är en viktig förmån som gör det möjligt för mottagarna att hantera de materiella konsekvenserna av arbetsoförmåga. Dess betalning och dess belopp uppfyller vissa villkor.

Hur erkänns arbetsoförmåga? Vilket är förhållandet mellan funktionshinder och invaliditetspensionens storlek? Hur får man denna ersättning?

Handikappension: vad är det?

Handikappension är ekonomiskt stöd som betalas av det allmänna socialförsäkringssystemet till personer som till följd av en olycka eller en icke-yrkessjukdom inte längre kan utöva en yrkesverksamhet eller inte längre kan utöva den under samma förhållanden som före händelsen.

Det kan ta formen:

  • ersättningsinkomster för den som har slutat arbeta på grund av arbetsoförmåga
  • ett inkomsttillägg för den person som bedriver en yrkesverksamhet trots erkännande av ett funktionshinder.

Vem kan dra nytta av en invalidpension?

För att kvalificera sig för en invalidpension måste vissa villkor vara uppfyllda. Dessa gäller lika mycket den tidigare yrkesverksamheten som oförmågan i sig.

Förhållanden relaterade till aktiviteten

Handikappensionen är öppen för personer som:

  • har registrerats i minst 12 månader hos socialförsäkringen innan den medicinska förklaringen om arbetsoförmåga
  • motivera minst 600 timmars arbete som anställd eller att ha bidragit med 2, 030 gånger SMIC per timme
  • har inte nått den lagliga pensionsåldern.

Villkor relaterade till funktionshinder

Det första villkoret för att dra nytta av denna pension är det officiella erkännandet av oförmågan av den medicinska rådgivaren för den primära sjukförsäkringsfonden (CPAM).

Då måste funktionsnedsättningen generera en inkomstförlust på minst 2/3 för den anställda.

Erkänner en arbetsoförmåga: hur fungerar det?

En arbetsoförmåga kan inte diagnostiseras av arbetsgivaren, arbetstagaren själv eller hans läkare. Användningen av en tredje part i anställningsförhållandet är nödvändig för att objektivera denna diagnos.

Erkännande av arbetsoförmågan som ger dig rätt till en invaliditetspension är således CPAM: s medicinska rådgivares ansvar:

  • efter överföring av en patients fil eller av patientens läkare
  • på förslaget från CPAM själv.

I båda situationerna, för att begära detta erkännande, måste den berörda personen skicka ett cerfa-formulär åtföljt av de underlag som begärs till hans / hennes hem CPAM. För att utföra dessa steg kan han åtföljas av CPAM-tjänsterna, men också av arbetsläkaren eller hans läkare.

Sjukförsäkringsfonden skickar sitt beslut till den försäkrade inom två månader. Vid vägran att bevilja invaliditetspension eller klassificering i en kategori som den försäkrade vill bestrida kommer det att vara möjligt för den senare att överklaga den ställning som CPAM har anmält.

Handikappfrekvens: hur bestäms det?

Det belopp som tilldelas beror på graden av funktionshinder och den inkomst som erhållits före erkännande. Denna kurs har därför en väsentlig plats i den anställdas ersättning.

När CPAM-läkaren granskar ansökan om handikappensionspension och erkänner arbetsoförmåga placerar han eller hon stödmottagaren i en av de tre kategorierna beroende på den skattesats han eller hon tillskriver honom / henne. Denna hastighet tar hänsyn till olika parametrar: den återstående arbetsförmågan, åldern och de fysiska och mentala förmågorna för den anställda, liksom förmågan hos den senare att återuppta yrkesutbildning som syftar till funktionell rörlighet eller yrkesutbildning.

Nämligen : om den försäkrade anser att hans tillstånd har förändrats sedan erkännandet av hans funktionshinder, kan han begära en granskning av sin handling för att bevilja en högre pension.

De inkomster som beaktas för att bestämma pensionens storlek

För att bestämma pensionsbeloppet beaktas de bästa tio års aktiviteten. Om den tidigare yrkesverksamhetens varaktighet är mindre än 10 år kommer de inkomster som beaktas de år som bidragen har betalats sedan registreringen.

Pensions- och invaliditetsgrad

Som nämnts ovan beror den tilldelade pensionen på den valda kategorin funktionshinder. Beloppen sträcker sig från 289, 90 € till 2 807, 07 månader beroende på den valda kategorin och mottagarens referensinkomst.

För år 2020 är invaliditetspensionens minsta årliga belopp 3 478, 80 euro .

Klassificering efter kategoriRiktade situationer Storleken på beviljad invalidpension
% av genomsnittlig referenslönMotsvarande månadsbelopp
Kategori 1Den försäkrade kan fortfarande ha en ersättningsverksamhet30% av den genomsnittliga referenslönenFrån 289, 90 € till 1 013, 10 €
Kategori 2Den försäkrade kan inte längre utöva en yrkesverksamhet50% av den genomsnittliga referenslönenFrån € 289, 90 till 1 688, 50 €
Kategori 3Den försäkrade kan inte längre utöva en yrkesverksamhet och måste åtföljas av en tredje person för att hjälpa honom i sitt dagliga liv50% av den genomsnittliga referenslönen plus 40% för användning av en tredje part (motsvarar "MTP" -ökningen för tredje part).Från 1 408, 47 € till 2 807, 07 €
+ ökning för tredje part från 1 118, 57 €

För att läsa också:

  • Erkännande av den funktionshindrade arbetaren: allt du behöver veta
  • Hur får man in mobilitetskortet?
  • Hur får man tilläggsersättningen?
  • Vilka är konsekvenserna av ett arbetsoförmåga?
  • Förtidspensionering för funktionshinder: hur kan man dra nytta?

Kategori:

Finans