Om valet av klänning är relativt enkelt när temperaturen är svalare, vid värmebölja, blir det komplicerat! Och om det finns få affärer som låter dig shorts och flip-flops är det svårt att hitta rätt kompromiss mellan komfort och företagskoder … Några användbara tips.

Vilken klänning du ska ha på jobbet vid hög värme?

Min klänning är en arbetsuniform

Om ditt jobb kräver att du bär uniform är det svårt att åsidosätta det. Personer som arbetar under strikta säkerhetsförhållanden kan inte undvika förstärkta skor, hjälm, handskar och ärmar … Inget behov av att försöka förhandla, det är till din bästa!

Om det är en enkel enhet, kontakta din arbetsgivare eller personalavdelningen direkt eller genom arbetstagarrepresentanten. Det finns förmodligen en förhandlingsmarginal: ta bort strumpbyxorna för kvinnor, glöm slips eller jacka för män och så vidare.

Jag arbetar i kontakt med kunderna

Arbetskoden reglerar inte om arbetskläder utan talar helt enkelt om "anständigt klädsel". Denna rekommendation är desto mer motiverad om det finns kontakt med kunder. Du representerar ett företag och dess image, så du måste hålla sig till koderna för huset.

Kolla in ditt anställningsavtal om det nämns en klädkod (vit skjorta, svarta byxor, obligatoriskt slips etc.). Beroende på noggrannheten i denna kod kan du diskutera dess tillfälliga anpassning med hierarkin (och växla från till exempel korta ärmar).

Jag arbetar på ett kontor

Även om insatserna är lägre på ett icke-kundkontor är det fortfarande en fråga om att hålla en fungerande atmosfär … och dess trovärdighet! Så det är bäst att förbjuda strandklänningar och andra blommeshorts …

Håll dig inom gränsen för nykthet, särskilt när det gäller färger och utskrifter; välj naturliga material (bomull, linne) och lösa snitt … Och investera i andningsunderkläder

Se i alla fall till att din arbetsgivare gör allt för att skapa en trevlig, ventilerad och färsk arbetsmiljö där det är möjligt. Han måste också tillhandahålla tillräckligt med dricksvatten för att säkerställa korrekt hydrering av sitt team … fram till hösten och rimligare temperaturer.

Några regler att respektera

Välj enkla och naturliga material

Om du gillar nylon till exempel, glöm det här materialet när det är varmt. Välj naturliga material som bomull eller linne. Förutom att de är naturliga är de lätta och lämnar huden att andas. Således berättar France Bleu " Bomull absorberar således 10 till 20% fuktighet mot bara 3% för polyester eller 5% för polyamid ".

Välj lös kläder

Formen är också viktig i varmt väder, för med värmen måste du låta ditt blod cirkulera. Undvik kläder som är för hårda. Och föredrar flytande par, riklig, bred, som förutom att inte hindra blodflödet gör att du kan svettas mindre.

Var uppmärksam på färgerna

Kalla och mörka färger lockar ljus, det är välkänt. När det är varmt väljer du ljusa, bleka kläder. Professionella bekräftar att ljusa färger inte låter infraröda strålar, vilket ökar temperaturen på föremål de når. Å andra sidan absorberar vit till exempel tre gånger mindre värme än svart.

På kontoret: respektera reglerna

Det är inte för att det är varmt att du måste släppa taget. På jobbet är det nödvändigt att förbli professionell och det passar också dina klädval. Således kan företag fastställa regler för sina anställda. Vissa företag förbjuder t.ex. flip flops. Om du arbetar i en bank eller en annan filial där du regelbundet träffar kunder har din arbetsgivare rätt att förbjuda att bära vissa kläder eller accessoarer som shorts, träningsdräkter, kjolar för kort …

Respektera koden för din filial, vad som än händer.

Och männen?

Reglerna är desamma. Undvik syntetiska material och välj bomull, linne och till och med siden. Dessa är naturliga material som inte tar upp värme. Om shorts och bermudor inte är tillåtna på kontoret, välj några lösa byxor.

Om du måste bära en skjorta, välj ljusa toner, lätta tyger.

När det gäller skor, vet att mockan är mindre varm än läder. Kanvasskor är också ett utmärkt val, eftersom de är flexibla och inte skadar dina fötter. Återigen kommer detta att bero på den sektor du arbetar i.

Kategori: