Höj pensionsåldern ? Ett spår som OECD (Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling) rekommenderade när slutsatserna från en studie om den franska ekonomin lämnades in i början av april. Pensionsreformen tillkännagavs av regeringen för flera månader sedan, denna reform är nödvändig för att säkerställa balans i systemet. Det bör översättas till år 2020, men höjningen av den lagliga pensionsåldern planeras inte.

Hittills, vad är pensionsåldern? Vilka är de potentiella effekterna av den tillkännagivna reformen på yrkeskarriärens varaktighet?

Pensionsålder: gällande regler

1. Allmänt fall

Den anställdas lagliga pensionsålder beror på den anställdes födelsedatum.

Enligt socialförsäkringslagen kan till exempel anställda födda före 1951 lämna yrkeslivet från 60 års ålder, medan de som är födda efter 1955 måste arbeta fram till sin 62-årsdag för att få pension. pensionsplan med full ränta under förutsättning att villkoret uppfyller antalet betalade kvartal.

2. Specifika fall

Pensionering kan inträffa tidigt i vissa specifika situationer. Detta kommer särskilt att vara fallet för:

  • Anställda med lång karriär (hänvisar till början av yrkesverksamhet före 20-årsdagen)
  • Anställda som får erkännande av funktionshindrade arbetare
  • Anställda vars karriär omfattas av de svårighetsvillkor som föreskrivs i socialförsäkringslagen (permanent funktionshinder relaterat till svårighet i arbetet)

Ålderspension och ålderspension

Pensionering utlöser utbetalning av ålderspension genom det allmänna socialförsäkringssystemet. Denna så kallade "grundläggande" ålderspension kan kompletteras med en kompletterande eller till och med tilläggspension, beroende på anställdas förmånsplaner. Grundpensionen är 50% av den genomsnittliga årslönen.

För att dra nytta av en fullständig pension kommer ett villkor att läggas på den anställda när det gäller avgiftsperioden.

Det är bara om han respekterar detta villkor att hans pensionsrättigheter blir fullständiga. I motsatt fall kommer hans pension att reduceras (den här mekanismen kallas "frisyren") utan att kunna ligga under ett lägsta belopp, kallat "minimibidrag".

Nämligen : när den anställde förlänger sin yrkesverksamhet minst 5 år efter den lagliga pensionsåldern, kommer han att få full pension.

Även här kommer anställdens födelseår att få konsekvenser för villkoren för bidragets varaktighet.

En anställd som är född 1954 måste således ha bidragit i 165 kvartal (dvs. 41 år) för att få en full pension, mot 43 års bidrag (172 kvartal) för anställda födda från 1973.

Pensionsålder och arbetspension

Ankomsten av pensionsåldern utesluter inte möjligheten att bedriva yrkesverksamhet för att komplettera sin inkomst. Denna kumulering har varit möjlig sedan 1983. År 2020 arbetade 3% av pensionärer parallellt med en yrkesaktivitet.

Kombinationen av anställning och pensionering, under anställdsstatus eller inte, förblir underlagt specifika regler. Kumuleringen mellan ålderspension och inkomst från yrkesverksamhet kommer således, beroende på fall, att vara total eller delvis.

Pensionering: de planerade förändringarna

  • Pensionsåldern skulle förbli vid 62, åtminstone fram till 2022.

De tillkännagivna ändringarna riktar sig till metoderna för beräkning och utbetalning av ålderspension.

Ett bonussystem (premie på pensionen) skulle tillämpas för att uppmuntra yrkesverksamhet.

  • Standardisering av pensionsplaner

Republikens president Emmanuel Macron upprätthåller sin avsikt att initiera projektet för standardisering av beräkningsmetoderna för pensionerna, Jean-Paul Delevoye, högkommissionär för regeringen med reformen av pensionerna som varit ansvarig för uppdraget att förena alla dessa planer. Inrättandet av en universell pensionsförsäkringsfond sedan 2020 har nyligen tillkännagivits.

  • Långa karriärer kommer alltid att beaktas.

Denna standardisering av beräkningsmetoderna ifrågasätter inte bidragssatserna för de olika pensionsplanerna som för närvarande är i kraft (idag cirka 40).

Kapitalisera för pensionering

Om reformerna lyckas i frågan om pensioner beror det på att det franska systemet inte helt uppfyller de anställdas förväntningar, framtida pensionärer.

Idag är det mer än nödvändigt att förutse en optimering av hans rikedom för att säkerställa betalningen av inkomst under hans pension, inklusive från början av sin yrkeskarriär.

Fastighetsinvesteringar (med till exempel utnyttjande av skattelättnader) eller lös egendom (livförsäkring, PERP, PEA) ska studeras för att förhindra konsekvenserna av slutet på karriären på dess inhemska budget. För att ta reda på mer och göra rätt val före pensionsåldern rekommenderas att du kontaktar förmögenhetsrådgivare eller finansiella rådgivare.

Kategori:

Anställning