Den kompletterande pensionen för tjänstemän kallas RAFP och är ett system utöver den grundläggande ålderspensionen.

Tilläggspension för tjänstemän: principerna

RAFP är ett obligatoriskt betalningssystem för tjänstemän som innehar offentliga tjänster, nämligen staten, lokala myndigheter, sjukhussektorn, magistrater och militären.

Vad tillåter ett samtal för bidrag?

Tjänstemän bidrar till en tilläggspension på grundval av bonusar, ersättningar, eventuell ersättning som de erhåller och på grundval av de naturliga förmånerna som de beviljas . Observera att dessa beaktas när det gäller förmåner som deklareras in natura: detta är särskilt fallet för företagets fordon eller bostäder.

Hur beräknas bidragsberäkningen?

Varje tjänsteman bidrar med 5% av värdet på sin ersättning som beaktas, precis som hans arbetsgivare gör för honom; vilket ger räntan till 10% bidrag .

Emellertid fastställs en gräns: den ersättning som beaktas vid beräkningen av bidrag upp till en gräns på 20% av den årliga bruttoindexbehandlingen *.

För att förstå detta, låt oss ta exemplet på en tjänsteman som fick en brutto årslön på 18 000 euro.

Först av allt 20% av 18 000 €, eller 3 600 €. Bidraget på 10% kommer därför att utnyttjas på detta belopp på 3 600 euro: så vi kommer till ett belopp på 360 €.

* Lönerna för en tjänsteman är ett kriterium som beaktas vid beräkningen av hans ersättning, vilket därför hjälper till att fastställa hans lön och hans tilläggspension. Det är ett index som ändras efter agentens rang och hans nivå.

Vem kan ha rätt till det?

För att kvalificera sig för en tilläggspension måste naturligtvis alla anställda ha uppnått den lagliga pensionsåldern . Detta fastställs enligt födelsedatum för den offentliga tjänstemannen. Således varierar den lägsta pensionsåldern från 60 till 62 år.

Det bör noteras att även vid förtidspensionering måste alla anställda vänta tills de når denna lagliga ålder innan de kan kräva sin kompletterande ålderspension.

Hur mycket kan en officiell beröring?

Beräkningen av beloppet för en anställds tilläggspension sker i två steg.

Först av allt: antalet poäng.

Liksom med kompletterande pensioner i den privata sektorn svarar tjänstemännen på ett poängsystem. För att bestämma antalet poäng som tjänats in under en karriär måste en anställd först dela beloppet för bidrag som betalats med köpvärdet för pensionspoängen. Sedan 2020 har det fastställts i Frankrike till 1 145 euro.

Om vi ​​åter tar exemplet på denna tjänsteman som registrerade ett bidrag på 360 euro 2020, räcker det med att fortsätta till följande operation: 360 / 1, 1452 = 314, 35.
Observera att beloppet är avrundat: vilket ger 315 poäng.

Sedan: pensionsbeloppet

Antalet poäng multipliceras sedan med tjänstevärdet för den nuvarande pensionspunkten vid tidpunkten för pensionering, som för närvarande är inställd på 0, 04465 euro per poäng.

Hur betalas tilläggspensionen?

Varje anställd kan välja att få hela beloppet för sin kompletterande ålderspension i form av ett engångsbelopp eller i form av en månatlig pension utöver sin grundpension.

Vad sägs om icke-titulära tjänstemän?

De icke-titulära tjänstemännen tillhör den kompletterande pensionsinstitutionen för de icke-titulära agenterna i staten och de offentliga myndigheterna: Ircantec. Den särskilda fonden för arbetarpension för statliga industrianläggningar: FSPOEIE ägnas åt tjänstemän som har arbetat där i minst 15 år.

Vilken ytterligare fond att bero på?

Beroende på längden på tjänsten i en viss gren av den offentliga tjänsten kommer medlemsorganisationen inte att vara densamma.

  • Personer som har arbetat mindre än två år i en offentlig tjänst omfattas av den kompletterande planen för Ircantec eller Rafp.
  • Om kontraktet som tjänsteman varade i mer än två år beror tilläggspensionen på Rafp
  • Arbetare som arbetat i mer än 15 år i staten är anslutna till FSPOEIE
  • Under 15 år hör arbetare till Ircantec.

För att läsa också:

  • Extra pension: hur fungerar det?
  • Allt du behöver veta om den franska pensionsförsäkringsplanen
  • Tilläggspensionering: hur fungerar det?

Kategori:

Anställning