Har du just anställts i ett nytt företag? Grattis! Trots detta återstår den svåra delen: anpassa dig till din nya miljö och få förtroendet för dina lagkamrater. Oroa dig inte, vårt råd att integrera i ett företag tar bort en tagg!

Vårt råd för att integrera väl i ett företag

Kom ihåg så mycket information som möjligt

För att snabbt kunna integreras i ett företag måste du vara vaken och kunna ta in maximalt information . Till en början vet du ingenting om dina partners, de uppgifter du kommer att behöva utföra verkar mystiska och det kan till och med finnas ett stort gap mellan vad du förväntar dig och verkligheten i ditt nya jobb.

Visste du att en av två anställda slutar sin provningsperiod under integrationsfasen? För att sätta oddsen på din sida, håll dig fokuserad, ställa så många frågor som möjligt och skriv ner all information du tycker är avgörande! Så du kommer att vara bättre förberedda!

Fråga dig själv: "vad är nyckelinformationen?"

Human Resources chefer säger att det är viktigt att veta vart du ska. Du har slutfört alla jobbintervjuer, så att du känner till företagskulturen, men när du går med i lagen, fortsätt att lära dig, dokumentera Titta, ta anteckningar, titta på videor.

Slutligen finns det också element som klädkoden, hur man adresserar andra (kännedom, vouvoiement). Om du har en mentor, ställ dem frågor. Detta hjälper dig att känna dig som en fisk i vattnet, snabbare.

Gör en poäng med din chef

Att göra en poäng med din chef från början är viktigt. Detta gör att du kan göra en inventering, klargöra positionen och dess mål men också se hur bättre du kan anpassa dig till din profil. Du kommer att diskutera målen men också mötena och deras frekvens.

Tveka inte att ställa din chefschef frågor om teamet, personen du byter ut, förutom om det är ett jobbskapande, insistera sedan på målen.

Sätt mål och gå igenom steg

En arbetsgivare förväntar dig att du ska vara i drift så snabbt som möjligt. Vi rekommenderar också alla som vill integrera sig i ett företag utan problem att sätta mål och bygga upp gradvis.

Utvärdera dig själv gradvis och oroa dig inte om det tar dig flera månader att få dina överordnade förtroende. Även om du arbetar långsamt i början är det viktigaste att du är felfri : håll dig väl fokuserad, hantera trycket och allt kommer att bli som urverk.

Lär dig att omge dig med rätt personer

Nyckeln till framgång är att veta hur man omger sig med rätt personer. Alla statschefer berättar. Detta gäller också när man försöker integrera sig i ett företag. Diskutera med dina kollegor, använd positiva åsikter för att gå vidare. Dessutom är vårdande kollegor ofta en gruva med användbar information!

Å andra sidan, avvisa de negativa vittnesmålen, eftersom de bara kommer att undergräva din moral. Det är viktigt att du håller dig borta från "servicebollar" eftersom de slösar bort din tid.

Överdriv inte det

Du måste integrera, men inte överdriva det. Hälsa dina kollegor och presentera dig själv. Om du har en ledares själ, vet du hur du ska behärska, eftersom att hantera andra är din linjechef. Även om du vill utvecklas i företaget och bli chef en dag ska du vara ödmjuk. Lär dig hur du utmärker dig i det jobb du har erbjudits.

Slutligen, om du blir vän med några av dina kollegor på jobbet, måste du förbli professionell. Du vill faktiskt inte irritera dina nya kollegor. Det är mycket viktigt att hitta en viss balans. Du måste gå till andra, lära dig om lagen, företaget, dess produkter, men inte lägga andra på lugn. Håll det enkelt, blygsamt och snäll.

Kom ihåg att det finns liv utanför kontoret

För att integreras väl i din nya verksamhet måste du arbeta med relationer med dina kollegor, inklusive utanför arbetet. Någon erbjuder dig en drink efter jobbet? Gå med ett leende! Vänskap skapas också på jobbet, så ta chansen att upptäcka dina kollegor annorlunda och verkligen dela med dem. Detta gör att du kan vara mer produktiv, men också bygga upp ditt självförtroende och självkänsla. Det är verkligen alltid mycket givande att skapa verkliga ögonblick av gemytlighet

För att läsa också:

  • Hur förena arbete och privatliv?
  • Efterarbetets tio bud
  • Arbetsliv: hur man lyckas utan att offra allt?
  • Bör du vara en karriär för att lyckas?
  • Vilka är de mest eftertraktade jobbfärdigheterna?

Kategori: