Vet du att äktenskapet möjliggör extra lediga dagar?

En av familjehändelserna som ger upphov till specifika frånvaro, rätten att lämna för äktenskap förtjänar ett stopp!

Äktenskapsledighet: vad pratar vi om?

Arbetskoden ger den anställde möjligheten att dra nytta av specifika ledighetsdagar på grund av att familjehändelser inträffar. Familjehändelser inkluderar ögonblick av glädje som äktenskap, födelser och de som utgör händelser (en nära älskadas död).

Här är listan över alla dessa helgdagar:

  • äktenskap eller civil solidaritetspakten (PACS),
  • äktenskap med ett barn,
  • varje födsel i sitt hem eller adoption.

Observera att dessa blad inte kan läggas till den mammaledighet som beviljas för samma barn,

  • ett barns död,
  • döden till den make, sambo eller partner som en PACS undertecknades,
  • död av far, mor, svärfar, svärmor, bror eller syster;
  • handikapp hos barn.

Lagen säger att Pacs och äktenskapet är två separata händelser. Således ger alla rätten att lämna. Detta innebär att en anställd som har beviljats ​​ledighet för att avsluta en Pacs också kan ansöka om ledighet om han gifter sig efter att ha "pacsé".

Hur lång är äktenskapsledigheten?

Således, utan något anställningskrav, och under en varaktighet som varierar beroende på händelsens natur, kan arbetstagaren dra nytta av denna familjehändelseledighet, med förbehåll för att respektera de tidigare informationssätt som definierats av sin arbetsgivare.

Om det inte krävs något senioritetskrav för att kvalificera sig till äktenskapsledighet, måste arbetstagaren ändå kunna motivera sin situation. Till exempel kan han presentera ett äktenskapscertifikat.

Semesterdagar för familjehändelser anses som dagar med faktiskt arbete. Den anställde kommer därför att få utbetalning och kommer inte att få sin ersättning nedsatt.

Den lägsta lagliga varaktigheten för äktenskapsledigheten är 4 arbetsdagar. Denna ledighet har rätt så snart den anställd som gifter sig gör begäran. Den senare kan till och med förnya sin begäran eftersom äktenskapsledigheten kan begäras vid återgift!
För en Pacs är ledighetens längd också 4 dagar. Om äktenskapet är ett barn blir ledigheten en dag.

Kollektivavtal

Kollektivavtal eller företagsavtal kan ge fler dagar ledighet i ett äktenskap eller en PACS.

Här är till exempel vad som planeras i vissa sektorer enligt webbplatsen Juritravail:

Resor och turistbyråer:

  • Äktenskap / Pacs till en direkt ättling till den anställda eller hans make: två lediga dagar
  • Äktenskap / Pacs av ​​en direkt uppstigande: en dag

reklam:

  • Anställdas bröllop: en vecka
  • Barns äktenskap: två dagar

Journalisterna:

  • Anställdas bröllop: en vecka

Banken:

  • Arbetstagarens äktenskap eller Pacs: fem arbetsdagar
  • Anställda hos advokatbyråer
  • Anställdas bröllop: åtta arbetsdagar
  • Äktenskap med ett anställdes barn: två dagar

Observera att helgdagar räknas under arbetsdagar.

Om det inte finns något avtal eller företagsavtal kommer den anställde att gynnas av äktenskapsledighet under en period av fyra dagar.

Nämligen: ett kollektivavtal eller ett företagavtal kan föreskriva längre villkor. Kontakta din arbetsgivare.

Hur går man vidare?

förfarande

Lagen fastställde principen om äktenskapsledighet, men lämnar praktiken i praktiken: det finns inget specifikt rättsligt förfarande som ska följas. Allt kommer att bero på de villkor som arbetsgivaren har definierat.

Det kan alltså existera ett specifikt formulär som ska fyllas i, en krets med information för cheferna att respektera, etc. Ett äktenskap beslutas inte i sista stund, så det är möjligt att förutse arbetsgivarens information om ledighet för att underlätta hanteringen av din frånvaro.

Varning! Bevis på händelsen kommer att begäras av arbetsgivaren.

Ta ledighet

Dagar med äktenskapsledighet kan tas före förbundet (för förberedelser) eller efter.
Här återigen finns det inget särskilt krav eftersom semestern presenteras som väl kopplad till evenemanget.

Varning! Om arbetstagaren har ledighet under sitt äktenskap kommer han inte att dra nytta av denna extra ledighet!

Status under ledigheten

Äktenskapsledighet betraktas som arbetstid för beräkning av alla förmåner som är relaterade till utförandet av anställningsavtalet.

Under sin frånvaro kommer den anställde att dra nytta av att hantera sin ersättning. För mer information, besök gärna webbplatsen för allmänna tjänster.

För att läsa också:

  • Vad hjälper till att finansiera hans äktenskap?
  • Ledighet för familjeevenemang: villkor, längd, begäran
  • Vad är konsekvenserna av en Pacs?

Kategori:

Anställning