En arbetssökande som erhåller förmåner under sin arbetslöshetstid är i gengäld vissa skyldigheter. Dessa är inte bara formella, de måste respekteras effektivt på grund av smärta från att tas bort från arbetsplatsen. Denna strålning Pôle Emploi är inte utan konsekvens. Vad är de? Hur undviks det? Att utmana det?

Strålning Sysselsättning och arbetssökande jobbcenter

Arbetssökande som drar nytta av de arbetslöshetsförmåner som betalas av Pôle emploi åtar sig ett antal skyldigheter: arbetslöshetsförmåner är fortfarande ett tillfälligt ekonomiskt stöd som beviljas i utbyte mot respekten för vissa tullar.

Den grundläggande skyldigheten som åläggs den som kompenseras är den månatliga uppdateringen av hans anställningsstatus: Den sökande måste ange om han har arbetat under en period och eventuella inkomster. Underlåtenhet att göra detta resulterar dock inte i avnotering, utan avslutande av registrering, vilket inte är samma sak. Den sökande kan faktiskt reglera sin situation och denna försening påverkar inte hans fördelar.

Skälen till avnotering är helt annorlunda, det är en straff för bristande efterlevnad. Strålning svarar på ett specifikt förfarande och den ekonomiska effekten är tyngre för den berörda personen.

Vilka är orsakerna till att avlista?

Skälen som Pôle emploi kan använda för att motivera en avbokning av en arbetssökande är följande:

Han kan inte motivera genomförandet av positiva handlingar med jobbsökning (exempel: skicka två ansökningar under ett år)

Han avgav falska förklaringar för att förbli inskrivna på listorna över arbetssökande (exempel: den sökande stannade kvar på listorna över Pôle Emploi medan han inte längre var i forskning)

Han vägrade mer än två jobberbjudanden som motsvarar sin profil, särskilt i samband med arbetsstudiekontrakt eller assistansavtal

Han vägrar att inrätta sitt personifierade projekt med tillgång till anställning (PPAE), uppdatera det eller genomföra en åtgärd som måste genomföras inom ramen för PPAE (exempel: utbildningsåtgärd)

Han svarar inte på kallelserna från Pôle emploi

Han vägrar att delta i en läkarundersökning för att fastställa hans lämplighet att återvända till jobbet

Nämligen: mer än 70% av strålningsgrunderna avser brist på svar på en sammankallning av Pôle Emploi.

Den viktigaste konsekvensen: avbrott av arbetslöshetsersättningar

Under uppsägningstiden avbryts betalningen av arbetslöshetsförmåner. Det är därför troligt att arbetssökaren befinner sig utan resurser.

Kompensationsrättigheter som arbetssökaren förvärvar tas inte bort, de avvisas helt enkelt.

Vad är avbokningsförfarandet?

Eftersom raderingen av jobbcentret har allvarliga konsekvenser för den sökande, är detta beslut därför en del av ett mycket formaliserat förfarande.

Således kommer den arbetssökande som inte har uppfyllt en eller flera av sina skyldigheter initialt en varning. Detta utgör en första varning men också en möjlighet för den sökande att ge möjliga motiveringar för det beteende han anklagas för.

Exempel: materiell omöjlighet att delta i en sammankallning på grund av en olycka etc.

Nämligen: arbetssökaren har tio dagar på sig att överföra sina observationer efter en preliminär varning till avnotering av beslut. Han kan begära ett möte med direktören för den berörda Pôle Emploi-byrån.

Om uppsägningen sker kommer detta beslut att vara ansvarig för direktören för byrån Pole Employment för arbetssökande. Det senare kommer att informeras med motiverad post. Uppsägningstidens längd Pôle Emploi kommer att meddelas på detta mail.

Hur lång är strålningen?

Varaktigheten av strålningen från Pôle Emploi beror på det fel som arbetssökaren begår.

Det kan således spridas mellan 15 dagar (exempel: omöjligt att rättfärdiga positiva arbetssökningar) och 12 månader (exempel: falska uttalanden), medvetet om att strålningens varaktighet kommer att vara längre i händelse av återfall (exempel: systematisk vägran att delta i medicinska undersökningar).

Nämligen: under uppsägningstiden är det inte möjligt att återregistrera arbetssökande på listorna över jobbcentrum.

Vilka är åtgärderna?

När Pôle emploi har skickat avbokningsbrevet har den sökande 15 kalenderdagar att bestrida detta beslut. Tvisten måste motiveras och formaliseras skriftligen och skickas till direktören för byrån Pôle Emploi som har avbrutit.

Varning! Detta överklagande ifrågasätter inte de omedelbara följderna av uppsägningen, det vill säga upphävandet av arbetslöshetsersättningen.

Det är först efter att ha gjort det första överklagandet med byråns ledning att arbetssökaren kommer att kunna föra sitt anbudsinfordran inför förvaltningsdomstolen.

För att läsa också:

  • Slut på höger Anställningscenter: vilka lösningar?
  • Återgå till anställningsbidrag (ARE): Villkor och belopp
  • Hur fyller du i din förklaring om att få arbetslöshetsförsäkring?
  • Kontroll av CAF: hur implementeras det?
  • Registrering på Pôle Emploi: när och hur?

Kategori:

Finans