Resuméet är det viktigaste elementet i din jobbsökning. Han är tydlig, läsbar och strukturerad, han är din sesam för att få en jobbintervju. Men vilket format CV att välja?

Vilket CV-format ska jag välja? Strukturen först

Resuméet följer en strikt layout. Den överskrider inte mer än en sida, den är ventilerad. Rekryterare uppskattar verkligen de som är trevliga och lätta att läsa. Informationen kommer sedan att markeras, till exempel dina färdigheter, eller de senaste jobb som innehas.
Rekryterare läser många meritförteckningar om dagen. Ge dem vill stanna på din.

I Frankrike består CV: n av tre delar:

Professionella erfarenheter

Detta avsnitt beskriver din yrkeskarriär som presenteras i en antikronologisk ordning. De senaste upplevelserna visas först och de allra första uppdateras. Det här avsnittet bör innehålla riktad information, anpassad till den position du vill få.

formationer

Det här avsnittet innehåller information om dina examina och annan typ av utbildning: certifikat, yrkesutbildning.

Om du är nyutbildad ska du ange avsnittet Utbildning först, yrkeserfarenhet för det andra. En erfaren profil vill fokusera mer på ackumulerade upplevelser.

Ytterligare information

I den tredje delen beskriver du alla specifika färdigheter som din datorkunskaper eller främmande språk. Du kan också lägga till dina hobbyer, särskilt om de är relaterade till det erbjudna jobbet eller om de får dig att sticker ut. Objekt som körkort måste också läggas till eftersom de ger detta lilla extra till din ansökan.

Vilket CV-format ska jag välja? Blandat format eller inte?

Enligt hans erfarenhet, en ung examen eller erfaren, kan vi prioritera information på flera sätt: antikronologisk ordning, CV efter färdigheter eller blandat format.

Den antikronologiska CV

Enligt specialister är den antikronologiska CV: en "älskling" av rekryterare. Lätt att skriva, organisera och läsa och det visar dina senaste erfarenheter och utbildningar. Det är intressant för unga kandidater som saknar erfarenhet. Det sista examensbeviset, den senaste erfarenheten eller praktiken är det som säkert kommer att behålla rekryteraren.

För mer erfarna profiler kommer rekryterare också att fokusera på de senaste erfarenheterna och utbildningen, särskilt när dessa är relevanta och relaterade till den position de rekryterar för. Den antikronologiska CV är det vanligaste och säkraste formatet.

Men om du ofta har bytt jobb eller om du vill konvertera finns det andra typer av CV som är bättre anpassade till din profil.

CV efter färdigheter

Du kan välja en tematisk organisation, efter färdigheter. Vi pratar också om funktionell CV. Om du har flera års erfarenhet inom ett visst område, eller om du har haft flera jobb och utvecklat speciella färdigheter, kan du visa upp din kunskap och spela på konsistens. Ange de resultat som kan vara användbara för den eftertraktade positionen.

Denna typ av meritförteckning betonar därför dina färdigheter och spårar inte karriärvägen. Det är därför idealiskt för individer som ofta har bytt yrke, de som åter går in på arbetsmarknaden eller personer med perioder med inaktivitet i sitt CV. Om du vill återställa kan du också välja den här CV som belyser dina överförbara färdigheter.

Ett exempel på struktur för denna typ av CV:

  • färdigheter
  • upplevelser
  • formationer

Det blandade CV

Denna CV blandar de två tidigare strukturerna. Han presenterar sig själv som ett CV av skicklighet för att avsluta som en antikronologisk CV. Fortfarande nytt, det kan vara långsamt att skriva och läsa också. Fokusera på konsistens, naturligtvis tydlighet och alltid ha i åtanke den eftertraktade positionen.

Ange bara de färdigheter och erfarenheter som uppfyller kraven i denna.
Detta CV rekommenderas inte för nybörjare och personer med långa perioder av inaktivitet. Om du har haft en lång karriär, med många positiva upplevelser, kan du använda den för att lyfta fram dina färdigheter och karriärväg.

Vilket CV-format ska jag välja? Word, PDF eller video?

Pappers-CV finns inte längre. Med tillkomsten av ny teknik är den digitala CV på mode. Du skickar det via e-post, online, direkt på rekryterarens webbplats eller på en jobbannonssida.

Ordet CV

CV på Word-format har blivit en klassiker. Detta är det vanligaste formatet. Dessutom erbjuder Hitingo också olika CV-exempel: för nybörjare, studenter, erfarna profiler …

PDF-CV

CV i PDF-format börjar också spridas. Fördelen: det är lättare än Word-formatet, det är inte redigerbart och förblir som du skickade det. Så om du har valt en mer kreativ CV med ramar till exempel, välj en CV i PDF-format, så att det inte finns några visningsproblem när rekryteraren öppnar din fil.

CV på nätet

  • Viadeo och LinkedIn

Professionella sociala nätverk låter dig skapa din professionella profil i form av ett CV, träffa andra yrkesverksamma och utöka ditt nätverk. LinkedIn, Viadeo: Dessa professionella plattformar för socialt nätverk förbinder rekryterare med dem som söker ett jobb.

Ibland blir du ombedd att lägga till din LinkedIn-profil i din e-postadress. Rekryterare kontrollerar innehållet i din profil innan du kontaktar dig. Optimera din presentation, fråga referenser till kollegor eller tidigare chefer.

  • En webbplats med en sida för ditt CV

Om du förstår HTML kan du skriva ditt CV online och skicka länken till proffs. Har du en webbplats som presenterar dina erfarenheter, vad du har gjort hittills, inklusive en liten portfölj av dina projekt eller skapelser? Bra, för det kan alltid användas.

Många lösningar låter dig också skapa ditt CV online utan att ha något föreställning om HTML. Denna typ av CV är perfekt för grafiska formgivare, fotografer, författare online, webbutvecklare, UX-designers och mer.

  • Video CV

Med ankomsten av nya rekryteringslösningar är det också möjligt att göra en videoupptagning men välja de mer konventionella alternativen om inte rekryteraren har begärt en speciell begäran.

För att läsa också :

  • Det anonyma CV: hur fungerar det?
  • Europass-CV: ett extremt effektivt verktyg
  • Lita på sitt CV: Vilka konsekvenser?
  • Vilka är de mest eftertraktade jobbfärdigheterna?
  • Övergripande färdigheter: vad är det?

Kategori:

Anställning