När vi talar om presentism på jobbet kommer resultaten från flera studier att tänka på: "presentism kostar mer än frånvaro"! Hur, varför? Vi upplyser dig om ämnet.
Vad är presentism?
Presentetism är det en ny professionell ondska? Vi har sagt ovan att det är dyrt för företag, i alla fall mycket mer än frånvaro.
Enligt specialister finns det tre olika typer av presentism:
Stanna sent på jobbet, mycket sent
Det första fallet är det för en arbetare som stannar sent på jobbet. I vissa företag återspeglar faktiskt en brist på motivation eller kan uppfattas som konsekvensen av en arbetsbelastning som inte är tillräckligt hög. Så för att se bra ut återstår vissa, till och med dra. Det är emellertid osannolikt att man är effektiv förbi en viss tid på kontoret. Vi multiplicerar våra chanser att göra misstag.
På medarbetarsidan skadar det balansen mellan privatliv och yrkesliv. Var försiktig, utbränningen kan ske som en orkan. I stället för att försöka hårt, skulle det inte vara bättre att anta en strategi för att sätta prioriteringar, lära sig att säga nej och lämna kontoret när det är dags att lämna.
Nästa dag kommer du tillbaka och leende och motiverad, vilket kommer att glädja din chef på lång sikt. Om detta inte var fallet, tveka inte att öppna dialogen genom att väcka ämnet med dina ledare … utan att utlösa ett krig.
Går till jobbet … sjuk
Det andra fallet är det för arbetaren som går till jobbet medan han är sjuk. I stora amerikanska multinationella företag uppmuntras anställda att inte dela med sig av sina bakterier ("hålla dina bakterier för dig själv"). För förkylning kan vi skicka dig hem eller till läkaren.
Det är faktiskt för att undvika förorenande kollegor, men också att komma till kontoret när vi inte är i toppform eller dess prestanda. Företaget tjänar inte något i detta fall utan betalar den anställda. När det gäller den senare försenar han bara sin återhämtning.
Så ett tips: om du är sjuk, vila och läka, till ditt eget bästa och för andra.
Gå till jobbet och gör inget annat
Det sista exemplet på presentism är det för den anställd som är perfekt närvarande på kontoret, men inte är produktiv. E-post, sociala nätverk: vi gör allt utom dess arbete.
Naturligtvis kostar det företagets pengar för den anställda, han tjänar inte heller några pengar och kanske till och med förlorar sin motivation eller känner att hans jobb är meningslöst.
Att ge mening till vad du gör är dock viktigt för att vara lycklig och gå vidare i din karriär.
Hur kan man bekämpa presentism?
För att bekämpa presentism, vidta åtgärder: ställ dig in mål som att lämna i tid utan att känna dig skyldig.
Om du är sjuk, kom inte till jobbet och vila för en bättre start.
Om du är fördrivet och tenderar att minska din produktivitet, ställa dig själv rätt frågor.
Hittade du det bra arbetet? Är du fortfarande motiverad? Om så är fallet, gör en plan för att undvika presentism. Kontakta en specialist om det behövs.