För att bidra till pension måste du arbeta. För att ta hänsyn till de omvälvningar som kan uppstå under en yrkeskarriär har justeringar emellertid genomförts och slappnar av detta aktivitetsvillkor. Så, vad få människor vet är att det i tider av arbetslöshet är det möjligt att fortsätta bidra till pensionen. Vilka situationer gäller? Vi tar reda på de specifika reglerna för att koppla samman arbetslöshet och pension .

Bidrar du till pension när du är arbetslös?

Arbetslöshet och pension har en gemensam sak: det är två situationer som ger dig rätt till ersättning istället för lön.

Dessa två ersättningsinkomster är emellertid mycket olika i sitt syfte:

  • I ett fall är det ett ekonomiskt relä vid oavsiktlig förlust av ett jobb,
  • I det andra utbetalas pensionen efter utgången av yrkeskarriären (helt eller delvis avbrott vid kombinerad anställningspensionering) under förutsättning att villkoren som berättigar till rätt.

För att kunna dra nytta av pensionsrättigheter måste bidrag göras under de perioder som lagstiftaren bestämmer (dessa löptider varierar mellan 160 och 172 kvartal beroende på födelseåret). Dessa bidragsperioder avser perioder med faktiskt arbete, men inte bara. Under vissa förhållanden kan således perioder med arbetslöshet beaktas vid beräkningen av de kvartal som används vid beräkningen av pensionsrättigheter.

Före 1980 var principen enkel: varje kvartal beaktades, oavsett om arbetslöshetsförmåner betalades ut eller inte. Eftersom beräkningarna är mer komplexa, men möjligheten förblir öppen.

Arbetslöshetens varaktighet och beräkning av pensionsrättigheter

Med hänsyn till perioder med arbetslöshet vid beräkningen av pensionsrättigheter är följande: för 50 dagars arbetslöshetsförmåner bidrar den arbetssökande motsvarande en fjärdedel som arbetat för pensionering ( Max 4 fjärdedelar per år i detta fall).

Denna mekanism är identisk för den kompletterande pensionsdelen.

Avgifterna kommer att baseras på den lön som betalats under det sista anställningsåret för den sökande. De motsvarar 3% av den dagliga referenslönen.

Nämligen : sjukfrånvaro, avbrott till följd av en arbetsolycka och till och med militärtjänst kan samla kvartal av så kallade "assimilerade" pensionsavgifter. 90 dagar kommer då att krävas för att validera en fjärdedel.

Vilka tilldelningar gäller?

De perioder med kompenserad arbetslöshet som beaktas är de som den sökande har fått:

  • återbetalning till arbetsbidragsbidrag (ARE)
  • det specifika solidaritetsbidraget (SSA)
  • den professionella säkerhetsersättningen (ASP)
  • den särskilda ersättningen från National Employment Fund (AS-FNE)
  • Äldre arbetslöshetsersättning (ACA)
  • konverteringsbidrag eller erhållits i samband med ett ledighet eller omklassificeringsavtal

Vad sägs om obetalda arbetssökande?

Vissa arbetssökande har uttömt sina rättigheter till ersättning. Vi talar om ankomst för att få rätt till arbetslöshetsersättning.

Icke kompenserade perioder med arbetslöshet beaktas på ett specifikt sätt: omskrivningen i betalda kvartal är i själva verket mer restriktiv … och mer komplex.

1: a perioden av obetald arbetslöshet

Under den första perioden med obetald arbetslöshet i karriären är det möjligt att validera kvartal under förutsättning att denna period med obetald arbetslöshet inte direkt följer en ersättningsperiod.

I det här fallet kommer ersättningen att vara identisk med perioderna med ersättning för arbetslöshet eller en fjärdedel för 50 dagars obetald arbetslöshet.

Varje arbetslöshet kommer att beaktas inom ett år.

Detta tak höjs till 5 år för de arbetslösa:

  • minst 55 år gammal,
  • har bidragit i minst tjugo år,
  • inte faller igen under ett obligatoriskt grundläggande schema.

Senare faser av obetald arbetslöshet

Om perioderna med obetald arbetslöshet förnyas är det fortfarande möjligt för den arbetssökande att bidra till hans pension eftersom denna period utan kompensation direkt följer en kompensationsperiod. Den arbetssökande i slutet av rättigheterna kan sedan samla ytterligare fyra kvartal.

Varning! Perioder med obetald arbetslöshet tillåter inte bidrag för tilläggspensionen.

Personer över 55 år som har bidragit med minst 20 års ålder för pensionering kan se denna gräns höjas till 5 år för att inte straffa äldre arbetslösa personer som kämpar för att hitta en arbetsgivare på grund av sin ålder.

För att ta reda på mer och uppskatta beloppet på hans pensionsrättigheter, särskilt när karriären har avbrutits av arbetslöshetstiden, är det tillrådligt att komma närmare hans pensionsfond.

För att läsa också:

  • Vad är pensionsåldern 2020?
  • Pensionsreform: Vad kan man förvänta sig?
  • Hur fungerar fasad pension?
  • Cumul anställning-pension: vad är reglerna?
  • Hur får jag ett pensionsbidrag?

Kategori:

Anställning