Hur förhandlar du om din lön ? Enligt APEC skulle bara 13% av de nyutbildade rekryteras rekryteras till en lön högre än det intervall som anmäldes i jobbet. Att förhandla om hans lön är därför möjligt, förutsatt att det görs på ett motiverat och konstruktivt sätt för båda parter, och att inte begära orealistiska belopp.

När ska man förhandla om din lön?

Det är tillrådligt att låta rekryteraren ta itu med lönemålet. Du kan handla när företaget har visat ett verkligt intresse för din profil. Förhandlingsstadiet anländer därför under de senaste intervjuerna.

Att förhandla om din lön för tidigt kan göra att rekryteraren ifrågasätter din motivation för jobbet. Pengar är inte den enda beslutsfaktorn.

Så när det är dags, vad är de faktorer som ska beaktas för att bättre förhandla om hans lön vid anställningen?

Vet lönen i din sektor

Löneförhandlingar förbereds precis som jobbintervju. Ta reda på lön i din bransch. Se anställningar som publicerats online eller i pressen, eller till studier om lön efter industri, handel och stad eller region.

Det finns faktiskt en viss skillnad mellan parisiska löner och de som erbjuds till exempel i mycket mindre städer.

För att ta reda på vilken lön du kan kräva kan du också konsultera jobberbjudanden i din sektor och din region. Vissa rekryterare publicerar löner. Du kan då få en idé eller en gaffel.

Företag har löneskalor, men dessa är interna. I Frankrike är det ofta tabu att prata om din lön, men tveka inte att diskutera den omkring dig för att be om en gaffel och se om du är rimlig eller surrealistisk.

Konsultföretag som Deloitte publicerar också studier om lön som tjänats i Frankrike. Känn dig fri att bläddra i dokumenten de publicerar för att informera dig.

Det finns också webbplatser som glassdoor.fr där de tidigare anställda utvärderar sina anställda och tvekar inte att publicera den ersättning de upplever anonymt. Detta är ett intressant verktyg när det gäller att förhandla om din lön.

Vilka är kriterierna att beakta?

Här är kriterierna att tänka på när du förhandlar om din lön enligt webbplatsen Café de la bourse:

  • Funktionen upptagen
  • Struktur: Är det ett små och medelstora företag eller en stor internationell grupp? Detta kommer att spela en stor roll i den föreslagna lönen, eftersom små och medelstora företag tenderar att ha mindre pengar.
  • Den geografiska situationen: lönerna kommer att vara högre i Paris-regionen, till exempel … precis som levnadskostnaderna.

Det är dock dina färdigheter som måste belysas. Det kommer naturligtvis att argumentera, men förbli rimligt.

Markera hans färdigheter, hans mervärde

För att förhandla om sin lön måste man förbereda en solid argumentation, till och med en motargumentation. Om den annonserade lönen inte passar dig kan du försöka förhandla om det genom att belysa din erfarenhet, de kvaliteter du kan ge företaget.

Nämn också lönen i ditt område, som vi angav ovan.

Naturligtvis har företaget en budget som den inte kan överstiga. Om du inte kan förhandla om din lön nu, kontrollera om detta är möjligt inom 6 månader. Du kommer att ha demonstrerat och demonstrerat din talang vid olika tillfällen.

Tänk på förmåner i natura

När den föreslagna lönen flyttar bort från vad du har föreställt dig, tveka inte att fråga rekryteraren om naturförmåner eftersom de också kan spela: telefon eller bärbar dator, vinstdelning, många utbildningar.

Framkalla tävling

Ibland kan prata om tävlingen påverka. Om företaget verkligen är intresserad av din profil, är det mycket möjligt att det gör en ansträngning som en del av sin budget att rekrytera dig. Experterna tillägger emellertid att i början av ”Jag skulle vilja 35 000 euro” måste vi fokusera ” I bransch X är en lön på Y euro vanligare”.

Du kommer att verka mer objektiv (du litar på data, du gjorde din undersökning), men också mer artig, eftersom du inte inför något.

Har du andra intervjuer eller andra förslag? Tveka inte att meddela det.

Avslutningsvis

Så vi kan säga att förhandla om hans lön är inte lätt, men det kan läras. Fråga före intervjun, förbered relevanta argument, och om du inte lyckas, se med din intervjuare om detta är möjligt senare, när du har bevisat dig själv. Faktum är att i vissa företag, efter ett år, kan en lön revideras uppåt, i andra företag händer den efter … några år med goda och lojala tjänster.

Kategori: