Långa karriärer, svårigheter och särskilt … önskan att gå i pension tidigare … Hur formulerar jag alla dessa parametrar för att kunna gå i pension tidigt ? Översikt över villkor och steg för att ta lugn!

Uppdateringen om förtidspensionering 2020

I Frankrike beror 2020 anställdas lagliga pensionsålder på olika kriterier, varav den viktigaste är födelsedatum för den framtida pensionären. Andra parametrar måste beaktas, till exempel antalet kvartaler som arbetats under den berörda personens karriär. Detta är för det allmänna fallet, men villkoren kan ses över i vissa fall, särskilt om jobbet ansågs vara smärtsamt, om personen hade ett funktionshinder eller om han började arbeta i mycket ung ålder.

Förtidspensionering, hur fungerar det?

Vissa anställda har möjlighet att gå i pension tidigt (det vill säga strax före den lagliga åldern) medan de drar nytta av en full pension. Förtidspension 2020 gäller för följande personer:

  • Anställda som har börjat sin yrkesverksamhet i mycket ung ålder;
  • Anställda med funktionsnedsättningar eller permanent funktionshindrade till följd av en arbetssjukdom eller olycka;
  • Anställda utsatta för svårighetsfaktorer.

Fokusera på de olika behörighetsvillkoren för förtidspensionering

Om man går i pension så tidigt som möjligt kan vara en önskan, är att samla in en heltäckande pension ett mål som kan kräva en översyn av sina planer. Låt oss titta tillsammans på de olika förhållandena som gör att du kan gå i pension före laglig ålder.

Lång karriär och / eller hårt arbete

Förtidspensionering för svårigheter eller lång karriär är en verklighet i Frankrike. Med förbehåll för en minimipensionsperiod kan förtidspensionen för en anställd som har börjat arbeta i en tidig ålder eller som har haft ett hårt jobb fördubblas med en full pension om den anställde har bidragit med 170 kvartal. .

Således, till exempel, medan den lagstadgade pensionsåldern är 62 för försäkrade som är födda efter 1955, kan en person som uppfyller villkoren ovan mycket väl sluta arbeta vid 60 års ålder eller till och med så tidigt som 57 om hon började sin karriär i en mycket ung ålder. Observera att en sammanfattningstabell över villkoren för avgång för långa karriärer finns på pensionsförsäkrings webbplats.

När det gäller förtidspensionering för svårigheter, sedan 1 januari 2020, tillåter det anställda som utsätts för svåra arbetssituationer att dra nytta av poäng på ett personligt konto som kallas "förebyggande av straff" (C2P). Dessa poäng kan konverteras till kvartal och möjliggöra förtidspensionering.

Viktigt! Förtidspensionering under en lång karriär är också öppen för tjänstemän som har börjat arbeta i mycket ung ålder. Detta kallas förtidspensionering för tjänstemän.

Observera att förtidspensionering på grund av svårigheter i arbetet är tillgänglig för anställda i det allmänna systemet, för anställda som inte är innehavare av den offentliga tjänsten och anslutna till det allmänna systemet, anställda och jordbrukare som är beroende av jordbrukssamhället.

Arbetssjukdom och funktionshinder

Förtidspensionering för sjukdom är en försäkring riktad till försäkrade personer som har en permanent invaliditetsgrad på minst 20% till följd av en arbetsolycka eller en arbetssjukdom. Tidig avresa kan beviljas under förutsättning att den framtida pensionären har utsatts för yrkesriskfaktorer (kemiska ämnen, buller, extrema temperaturer etc.) i minst sjutton år. I enlighet med artikel D 4121-5 i arbetslagen måste det dessutom upprättas en koppling mellan yrkesmässig oförmåga och förvärrad exponering.

Fallet med funktionshinder och förtidspensionering

Tredje och sista fallet: förtidspensionering för funktionshindrade arbetare. Anställda med funktionsnedsättningar kan dra nytta av full pension från 55 års ålder, under vissa specifika villkor. De måste ha ett permanent funktionshinder på minst 50% enligt MDPH-standarden, eller de måste erkännas som funktionshindrade arbetare före 2020. De måste också bevisa en minimilängd på åldersförsäkringen inklusive en minsta försäkringsandel. bidrag gjordes.

Om funktionshinder är permanent och når 10 eller 20% beroende på villkor, är det möjligt att lämna vid 60 års ålder genom att ha en full pension utan något annat villkor.

Vad är stegen att vidta för att gå i pension tidigt?

Mångfalden av professionella karriärer och situationer som är specifika för varje anställd gör det svårt att ha tillräcklig och fullständig information.

Pensionsförsäkringen har inrättat en onlinetjänst som erbjuder anställda möjlighet att få tillgång till ett personligt utrymme som erbjuder karriärundersökningar och rättighetsövervakning. Kom närmare din pensionsförsäkringskassa för att få aktier!

För att läsa också:

  • Hur kan man dra nytta av förtidspensionering för funktionshinder?
  • Hur kan man dra nytta av en pension för arbetsoförmåga?
  • Pensionsreform: Vad kan man förvänta sig?
  • Beräkning av pension: förklaring och exempel
  • Hur fungerar fasad pension?

Kategori:

Anställning