Vid vissa tider på året, särskilt på vintern eller i lågsäsongen, är det ofta trötthetsanfall. Orsakerna kan vara av mycket olika ursprung, och återverkningarna lika mycket på den fysiska formen som på moralen helt annorlunda från en person till en annan. Om denna utmattning troligen kommer att utgöra hälsoproblem kan läkaren förskriva en sjukskrivning för trötthet . I vilket fall kan denna dom meddelas? Vilka är det särskilda med denna sjukfrånvaro?

Sjukdom för trötthet: en klassisk sjukfrånvaro

Sjukfrånvaro för trötthet har ingen särskildhet i genomförandet. Han följer reglerna för klassisk sjukfrånvaro.

Sjukfrånvaro är ett medicinskt recept som endast kan registreras av en läkare (husläkare, specialist, akutläkare eller sjukhusläkare). Det utfärdas när patienten inte kan utföra uppdragen på sin arbetsstation på grund av sitt hälsotillstånd eller hans smittsamma tillstånd.

Stoppet kan gå från några dagar till några veckor, eller till och med vara längre beroende på svårighetsgraden av tillståndet. Sjukfrånvaron leder till att socialförsäkringen betalar dagpengar. Dessa "IJ" tar över lönen under den period som yrkesverksamheten upphör.

Stopp för allmän trötthet: de situationer som det hänvisas till

De flesta sjuka bladen är resultatet av riktade tillstånd som angina, gastroenterit, influensa, etc. Generell trötthet kan dock också leda till en paus:

Om trötthet är kopplad till stress eller en ansamling av irritationer, är det bättre att prata med en hälso- och sjukvårdspersonal så snart som möjligt: ​​en sjukskrivning kommer i detta fall att förhindra att hälsotillståndet blir värre ( magsår, depression, …) eller att trötthet inte skapar risker för den anställda (pendlingsolycka, …).

Trötthet kan också hänvisa till en djupare tillgivenhet. Det kommer här endast att vara ett symptom (järnbrist, …), därmed fördelen med att kontakta din läkare när du känner att utarmningen är onormal. Avstängningen möjliggör djupgående undersökningar och att hantera problemet.

Det specifika fallet att stoppa för utbrändhet

Burnout är en term som har populariserats nyligen. På franska resulterar det i ett "utbränd syndrom", "överarbete". Det kommer att manifestera sig hos en person som är under för mycket press (ofta till följd av en tung arbetsbelastning) på sin arbetsplats.

Symtomen som följer med det varierar från en person till en annan i sin intensitet. Icke desto mindre observeras ofta:

  • Djup trötthet
  • Magsmärta, huvudvärk
  • Muskelsmärta
  • En minskning av immunförsvar
  • Psykosomatiska störningar etc.

I händelse av utbrändhet är ett arbetsstopp viktigt för att återfå foten och flytta bort från källan till stress.

Obs : i Frankrike erkänns utbrändhet ännu inte som en yrkessjukdom som sådan.

Det specifika fallet av domen för depression

Depression ska skiljas från utbrändhet i den meningen att det inte orsakas av arbetsmiljön (även om det i vissa fall är en förvärrande faktor). Utbrändhet kan dock orsaka depression.

Depression är en erkänd mental sjukdom som kännetecknas av:

  • sorg
  • trötthet
  • Matstörningen
  • En känsla av misslyckande eller permanent förtvivlan.

Depression klassificeras inte som en arbetssjukdom och är inte ett långsiktigt tillstånd som kan leda till långvarig sjukfrånvaro.

Nämligen : det är möjligt att ansöka om CPAM för långtidsvård på exceptionell basis. I detta fall måste depression erkännas som orsaken till en delvis permanent arbetsoförmåga på minst 25%.

För mer information: ameli.fr

De administrativa formaliteterna för sjukfrånvaro för trötthet

Informera honom om hans arbetsstopp

För att dra nytta av utbetalningen av dagpengar måste socialförsäkringen informeras om arbetsstopp.

Sjukskrivningsdokumentet som är undertecknat och slutfört måste därför skickas till sjukförsäkringsorganisationen på kort tid: den berörda personen kommer alltså att ha två arbetsdagar från datumet för stoppet för att överföra det till säkerheten Socialt och för arbetsgivaren.

Obs : enligt kollektivavtalen för varje företag kan leveranstiden variera.

I praktiken: hitta dig igenom administrativa halkar

Sjukfrånvaron som utfärdats av läkaren har 3 ark.

  • Ark 1 och 2 ska skickas till hemsjukförsäkringsfonden
  • Ark 3 ska skickas till arbetsgivaren.

Påminnelser om patientens skyldigheter under arbetsstopp

Under sjukfrånvaro för trötthet måste arbetstagaren respektera samma regler som för alla andra stopp under påföljder av sanktioner:

  • Respektera de medicinska anvisningarna (stanna i sängen, ta en behandling etc.)
  • Respektera dagarna och scheman för avgång
  • Att vara obligatoriskt närvarande under en möjlig kontroll av CPAM

För att läsa också:

  • Kroniskt trötthetssyndrom: orsaker och behandling
  • Sjukledighet och lön: vilken ersättning?
  • Sjukledighet och betald ledighet: vad är dina rättigheter?
  • Långvarig sjukfrånvaro: kompensation, maximal varaktighet, …
  • Hur beräknar jag dagpengar?

Kategori:

Anställning