När en arbetsgivare informerar en anställd om att han har mottagit ett brev från domstolens kansli för att beordra ett beslag av lön inleds förfarandet. Mekanismen för lönebeslag är inte väl känd, särskilt eftersom de berörda människorna är noga med att inte höra den, och ändå använder skattemyndigheterna, och nyligen CAF, ofta.

Lönedagsbeslag: vilka är orsakerna som kan leda till denna situation?

Beslag på lön är den sista chanslösningen för en borgenär när en gäldenär vägrar att betala tillbaka en skuld. Denna åtgärd används när alla de andra har misslyckats, påminnelser från borgenären för bristande betalning till förlikningsförfarandet vid domstolen.

Återbetalningsbeslag beställs av domaren och kommer att begäras direkt från gäldenärens arbetsgivare. Arbetsgivaren behåller, vid källan, dvs. innan lönen betalas ut, en bråkdel av den ersättning som kommer att betalas direkt till borgenären. De belopp som hålls tillbaka kommer att anges på lönesedeln.

Nämligen: Kraven som kan bedömas genom beslag på löner inkluderar obetalt matstöd, skatter som ska betalas från statskassan etc.

Graden av löneanfall

Kreditgivarens syfte är att återkräva de förfallna beloppen så snart som möjligt. Emellertid begränsas den beslagliga delen av ersättningen med en skala som varierar beroende på inkomst för gäldenären och hans anhöriga. Dessa skalor finns tillgängliga på public service-webbplatsen.

Oavsett situationen för gäldenären, eller beloppet på de förfallna beloppen, kommer beslag på lön att lämna den senare ett månadsbelopp som minst motsvarar RSA som betalats för en enda person utan barn.

Nämligen: en åtgärd för att ifrågasätta beloppets beslag kan inledas av gäldenären vid tingsrätten och utan att använda en advokats tjänster.

Skala och beräkning av löneanfall

Det borde inte sätta gäldenären i alltför stora svårigheter: han måste förbli minst RSA-beloppet (eller 550, 93 € för en enskild person år 2020) på den erhållna lönen. Beräkningen kommer att göras på intäkterna från de senaste 12 månaderna.

Det belopp som kan beslagas beror på gäldenärens inkomst.

Om han inte har några anhöriga kommer det maximala beloppet för anfallet till exempel att vara 279, 74 € om han tjänar mellan 911, 67 € och 1 210, 83 € inklusive.

Om hans lön överstiger 1813, 33 € kommer beloppet för beslaget att sättas till 482, 51 € plus allt vad han tjänar utöver 1813, 33 €.

Om gäldenären får 2 000 euro per månad kan borgenären återkräva 482, 51 € (2 000-1813, 33) eller 669, 18 €.

Om gäldenären har en eller flera beroende, kommer beräkningen att ta hänsyn till denna skyldighet.

Hur kommer man ur denna situation?

Liksom alla återkravsprocedurer stängs löneanfallet när skulden regleras. Gäldenären behåller alltid möjligheten att reglera sin situation direkt med borgenären.

När dessa försenade betalningar är resultatet av allvarliga ekonomiska svårigheter, kan domstolen bevilja en frist på upp till två år. Denna period kommer att ha en upphävande effekt på beslagen, det vill säga att inget belopp kommer att dras av från ersättningen under denna period.

Det är också alltid möjligt för gäldenären med mycket bräcklig ekonomisk hälsa att vädja till Banque de Frankrikes skuldnödkommission för att få en återhämtningsplan.

Lönedagsinträde och avdrag för lön

Dessa två termer som är nära har ingenting att göra!

Löneanfall är det förfarande som kan göras av borgenärer för att få tillbaka sitt förfall medan löneavdraget är ett förfarande som kan övervägas av arbetsgivaren i händelse av oro med sin anställd.

Ersättningen är motsvarigheten till ett arbete som utförs av den anställda. En lön fastställs av anställningsavtalet och betalas till den anställde av arbetsgivaren. Den senare kan dock hålla tillbaka vissa avdragsavdrag om han anser att den anställda inte har uppfyllt sin avtalsenliga skyldighet. Här är några förklaringar för att förstå mekanismen och reglerna för löneavdrag.

Löneavdrag: definition

Först och främst är det viktigt att klargöra skillnaden mellan löneavdrag och beslag av lön.

I båda fallen är detta ett avdrag som arbetsgivaren gör från den lön som utbetalats till arbetstagaren. Emellertid genomförs beslag av lön för kreditgivarnas fördel för att rensa en skuld som inte betalats av den anställda (ex: den anställde har inte betalat sina skatter, kan statskassan sedan beordra ett beslag på ersättning).

Löneavdraget görs av arbetsgivaren på grund av att arbetsmotsättningen inte utförs eller som kompensation för försämring.

Nämligen: Arbetskoden förbjuder arbetsgivaren att införa ekonomiska sanktioner mot arbetstagaren. Därför måste den följa strikta regler, varav den första är bristen på disciplinära karaktär av detta avdrag för ersättning.

I vilka fall har arbetsgivaren rätt att dra av lönelön?

Konsekvensförseningar, eller omvänt, tidiga avgångar, orättvisa frånvaro, strejkdagar, alla situationer som kan leda till att arbetsgivaren drar från lön det belopp som motsvarar de arbetade timmarna.

Oberättigade frånvaro och upprepade förseningar

Om förseningar och frånvaron inte är tillåtna, kan arbetsgivaren hålla tillbaka en del av sin anställds lön. Beloppet för löneavdraget måste vara relaterat till längden på förseningen eller frånvaron. Observera att om de timmar som inte avslutats fångas av den anställda, krävs inte längre avdragsbeloppet.

Underlåtenhet att fullgöra sitt anställningsavtal

Genom anställningsavtalet överensstämmer arbetsgivaren och den anställde om ett belopp som betalas ut i utbyte för utförandet av arbetet. När arbetstagaren inte utför sitt arbete skulle arbetsgivaren således ha rätt att inte betala honom.

Anfallare och avdrag för lön

När du är i strejk behöver arbetsgivaren inte betala oss. Avsaknad av strejk kan därför leda till en löneavdrag men ingen straff.

Löneavdrag som är proportionellt mot arbetade timmar

För att detta avdrag ska vara lagligt måste det strikt motsvara den tid som anställden inte arbetade. En arbetsgivare kan därför inte öka löneavdraget på grund av den skada som orsakas av arbetstagarens frånvaro (förlust av ett kommersiellt kontrakt efter exempelvis frånvaro).

Nämligen : arbetsgivaren kan också dra av arbetstagarens ersättning ett belopp som motsvarar väsentlig skada som den senare skulle ha orsakat i samband med grov vårdslöshet.

För att läsa också:

  • Hur återbetalar du dina skulder?
  • Skuldavskrivning: hur återställer du räknarna?
  • Moratorium och överskuldsättning: hur fungerar det?
  • Hur får man ut alltför skuldsättning?
  • Kommission för överskuldsättning: när och hur man kan gripa den?

Kategori:

Finans