Färdigheterna på ett CV är nu en del av de väsentliga avsnitten. Hur presenterar du dem så att rekryteraren kan fastställa din profil på några minuter?

Färdigheter på ett CV: en viktig del

När du skriver din CV är det viktigt att lyfta fram dina färdigheter. Faktum är att läroplanen måste informera din utbildning, dina erfarenheter, men det måste också göra tillståndet för dina kvaliteter och färdigheter användbara för tjänsten; så de som gör att du kan övertyga rekryteraren. Faktum är att företag är intresserade av kandidaternas färdigheter, men också resultatet av deras tidigare erfarenheter. Så du måste analysera din bakgrund för att identifiera de färdigheter som kan vara av intresse för rekryterare, som en del av det jobb du vill ha.

Hur hittar du dem?

Experter indikerar att det finns tre typer av färdigheter på ett CV:

  • anpassningsförmåga : detta är personlighetstrekk som inte kan bevisas genom arbetslivserfarenhet.
  • överförbara färdigheter : erfarenhet förvärvad i ett aktivitetsområde eller i en tidigare position som kan anpassa sig till ett annat jobb eller position.
  • Specifika färdigheter : Som namnet antyder är detta kvalifikationer som hänför sig till ett visst jobb eller område.

Om du inte vet vilka färdigheter du ska indikera kan du göra en liten undersökning som består av att konsultera arbetserbjudanden i din sektor eller gren och identifiera den förväntade kunskap och färdigheter. Du kommer då att kunna lista vilka som motsvarar din profil och därmed inspirera dig att skapa din lilla lista.

Du kan också utforska det sociala nätverket Linkedin för att hitta profilerna som gör samma jobb som du. Hitta sedan nyckelorden som de använde för att skriva sammanfattningen av sin profil. Detta ger dig en uppfattning om hur du ska presentera dina färdigheter på ett CV.

Var kan man ange färdigheter på ett CV?

Vissa specialister rekommenderar att du visar färdigheter i början av ditt CV, efter titeln och innan din utbildning eller arbetslivserfarenhet. Detta gör att rekryteraren kan identifiera din profil från början.

Pôle Emploi rekommenderar följande presentation:

  • yrkeserfarenhet,
  • utbildning
  • färdigheter,
  • intressen

Färdighetsavdelningen kommer efter träning och tidigare erfarenheter. Beslutet kommer att bero på positionen och det eftertraktade företaget. Om du till exempel skriver en kreativ CV, tveka inte att sätta dina kunskaper i början för att övertyga rekryteraren och sticker ut från början.

Under en tid har trenden varit att presentera hans färdigheter i form av staplar, cirklar eller annan grafik av alla slag. Fördelen är att rekryteraren kan analysera ditt CV snabbare och se vilka mjuka färdigheter han är intresserad av.

När detta är gjort kan du börja skriva. Vilka är färdigheterna att lägga på ditt CV?

Färdigheter att lyfta fram

Datorfärdigheter

Med den digitala revolutionen är det viktigt att behärska nya tekniker. Det är dock inte användbart att behärska programmeringsspråken. Kontorsprogramvara som Word, Excel, PowerPoint, Google Doc och Spreadsheet är redan en tillgång på ett CV. Ange dem! Och om du inte behärskar dem, lära dig att använda dem. Det finns gratis videor på YouTube och du kan ladda ner minst en provversion för att öva.

Beroende på position kan du sedan be om Photoshop, Indesign, Salesforce, SAP och så vidare.

Språkkunskaper

Att behärska främmande språk har blivit mer än en tillgång. Du talar flytande engelska, kinesiska, portugisiska, arabiska eller tyska: lägg till det på ditt CV. Ange de officiella tentamen som du har gått (IELTS, TOEFL eller TOEIC …) samt vistelser utomlands. Du kan också använda det gemensamma europeiska referensramet för språk (CEFR) för att bedöma din nivå (A2, C2, etc.)

Tekniska färdigheter

Om du har ett specialiserat jobb och har specifik kunskap till följd av en utbildning eller examensbevis kan du ange dina tekniska färdigheter: marknadsundersökningar, kvantitativ analys, projektledningsverktyg, halvautomatiska maskiner, digital marknadsföring och internet.

Listor över färdigheter att ange på hans CV

Här är en sammanfattning av färdigheter att lägga fram som är på hans CV eller under en anställningsintervju:

  • Var proaktiv: vet hur du fattar beslut snabbt.
  • Lösa problem och konflikter
  • Laganda: detta är en av de viktigaste färdigheterna i de flesta branscher, projekt drivs mellan lag.
  • flexibilitet
  • Att vara organiserad: veta hur man planerar dina uppgifter från det viktigaste till det minst viktiga.

För att läsa också:

  • Tekniska färdigheter att ange på hans CV
  • Vilka är de mest eftertraktade jobbfärdigheterna?
  • Vilka är de personliga färdigheterna att ange på deras CV?
  • Övergripande färdigheter: vad är det?

Kategori: