Oavsett om du är en tjänsteman eller inte-chef, förblir principen densamma när det gäller beräkningen av tilläggspensionen . Här är några förklaringar för att se tydligare … Att veta att beräkningsreglerna kan ändras under 2020. Beräkningsmetoden för tilläggspensionen måste ändras till 1 januari 2020.

Kompletterande pensionsplaner för chefer och icke-chefer

Inom den privata sektorn och i den offentliga sektorn är medlemskap i en kompletterande pensionsplan obligatorisk men är annorlunda (för tillfället) beroende på om man är en chef eller en icke-chef. Vid pensionering kommer bidragsgivaren att få sin pension från grundplanen och hans tilläggspension från antingen Arrco (föreningen för anställdens pensionsplan) eller utöver Agirc ( General Association of Executive Pensionsinstitutioner), om han är chef. Det bör vara känt att avgifterna betalas av den anställda och arbetsgivaren.

Och för egenföretagare

Agirc-Arcco förvaltar tilläggspensionen för privatanställda. RSI är den organisation som ansvarar för denna beräkning för hantverkare och handlare. När det gäller de liberala yrkena är CIPAV det ansvariga organet. Slutligen hanterar MSA beräkningen av tilläggspensionen för jordbruksarbetare

Om en person har bidragit till olika organisationer under sin karriär kommer de att få en bråkdel av sin kompletterande pension från varje organisation.

Metoden för beräkning av tilläggspension

De kumulativa poäng för hans extra pension

Beräkningen av tilläggspensionen baseras på poäng som har ett annat värde vid köpet och avräkningen av rättigheterna. Därmed kommer en privat anställd under hela sin karriär att bidra med avgifter på sin lön.

Beräkningen av antalet poäng är som följer: (bruttolön * bidragssats) / poängens inköpsvärde.

Priset på poängen kan ändras varje år den 1 november, den nya kursen tillämpas sedan från och med januari året efter. Dess värde är 5.8166 euro för Agirc och 16.7226 euro för Arrco (årskurs 2020). Ett enda värde för en punkt kommer att ställas in 2020, oavsett anställdas status (verkställande eller icke-chef).

Poäng kan också lösas in inom gränsen på 70 poäng per år för högre utbildning, där systemet är begränsat till 3 år. En lösning som är intressant för de som började arbeta sent och vill gå i pension med full hastighet utan ytterligare försening. Det är nödvändigt att ansökan accepteras att inlösen för denna period i grundplanen redan har gjorts och att begäran om inlösen görs innan avvecklingen av tilläggspensionen.

Likvidation av ackumulerade poäng

Dessa bidrag konverteras till poäng till ett visst inköpsvärde. För att kunna erhålla en tilläggspension utan att bli föremål för en rabatt måste följande två villkor vara uppfyllda: ha uppnått den lagliga pensionsåldern och betalat det antal fastställda kvartal för att dra nytta av pensionen. Om den anställda vill gå i pension när han är kvar i kvartalen eller inte har nått den lagliga pensionsåldern är det möjligt, men hans pension kommer att reduceras.

År 2020 är värdet på punkterna följande: 0, 4352 € för en Agirc-punkt och 1, 2513 för en Arcco-punkt . Värdet på punkten kommer att förenas 2020.

En rapport vart femte år

Som en del av rätten till information får varje anställd ett informationsmeddelande vart femte år. Det senare beskriver karriären i alla pensionsplaner (grundläggande och kompletterande). Detta uttalande är tillgängligt online via åtkomstkoder som tillhandahålls av pensionsfonden på begäran.

Vad gör man om arbetsgivaren inte har uppfyllt sina bidragsskyldigheter?

Om ett av de ena eller andra anledningarna av de företag där du arbetade inte betalade avgifterna till pensionsfonderna eller om det gick i konkurs är du fortfarande skyddad och din tilläggspension är inte inte vara i fara. I det här fallet kommer Föreningen för hantering av anställdas skadeståndsgarantiordning (AGS) att kompensera för denna brist och betala de avgifter som borde ha betalats i stället för företaget.

En planerad förändring i beräkningen av tilläggspensionen för 2020

Från och med 1 januari 2020 kommer de två planerna för chefer och icke-chefer Agirc och Arcco att smälta samman till en plan för att underlätta beräkningen av tilläggspensionen. Ett förenklingsargument som framförs som väcker protester eftersom anställda kommer att behöva bidra mer medan de ser sina rättigheter minska …

För att läsa också:

  • Tilläggspensionering: hur fungerar det?
  • Tilläggspension för tjänstemän: hur fungerar det?
  • Beräkning av pensionering: förklaring och exempel

Kategori:

Anställning