Din chef har just kallat dig till sitt kontor. Han erbjuder dig en kampanj. Förutom att det inte förtrollar dig mer än så. Vad ska man göra om avslag på tjänst ? Hur reagerar du bra? Hur undviker man att äventyra ens framtid? Svaret i raderna som följer.
Avslag på inlägg: de fyra misstagen att inte göra!
1. Motsäg inte dig själv
Under din jobbintervju visade du en exceptionell beslutsamhet. Du sa att du är en expert på ditt område. Du förklarade att du ville pilotprojekt, bli ledare.
Men om dina första avsikter flyger bort när chefen för personalresurser erbjuder dig en högre position, kommer tvetydigheten att vara svår att passera obemärkt. Är du rädd för utmaningen? Verkligheten i jobbet är inte vad du förväntade dig? Var noga med att inte svika dina överordnade .
2. Avvisa inte positionen direkt
Vid avslag på omedelbar tjänst kommer du att diskrediteras. Varken mer eller mindre. Säg till dig själv att om din chef funderar på att erbjuda dig en kampanj beror det på att han uppskattar dina egenskaper. Genom att vägra omedelbart tar du risken att avvisa honom .
Be också i 48 timmar för att fatta ditt beslut i alla fall. Säger du att företaget som anställer dig spenderar pengar åt dig och att en marknadsföring är mycket organisatoriskt och logistiskt arbete. Så om du måste säga nej, låts dig åtminstone ha övervägt kampanjbjudandet med intresse.
3. Säg inte "nej" två gånger
Ärligt talat skulle det värsta vara att svara på det negativa två gånger. Om argumenten är oåterkalleliga, varför inte? Å andra sidan, om det bara är en fråga om att passera en andra gång, har du inte längre förtroendet för din chef.
Vi rekommenderar också att du tar ledningen så snart som möjligt och klargör din karriärriktning .
4. Prata inte snabbt
Det är mycket viktigt att du väger valet av dina ord. Välj dina formler väl . Ett "nej" bör inte vara defensivt, men stötande. Det borde inte hänvisa till din rädsla för ansvar, utan relativisera saken.
Till exempel, snarare än att svara "Nej, jag vill inte slösa bort min tid på att delta i möten eller hantera konflikter", föredrar "Nej, jag är mer effektiv på fältet när jag går för att träffa av kunden. Men genom att utöka handlingsområdet, varför inte?
Sammanfattningsvis ska du undvika alla kategoriska vägran, men markera dina egenskaper och de områden som de gäller.
Andra tips om du någonsin vill avslå en kampanj
Att vägra en kampanj är möjlig, men du måste göra det om du inte vill äventyra din framtid inom det företag som sysselsätter dig. Så var försiktig med det språk du använder, svara inte för tidigt eller för sent.
Använd rätt formel
Det är mycket möjligt att möjligheten som vi erbjuder dig inte är intressant eftersom du har andra ambitioner. Använd rätt ord för att hålla dig professionell. Säg inte "att möta kunder inte intresserar mig", utan snarare "Jag vill fortsätta att utöka mina projektledningsfärdigheter". Markera vad du vill göra i stället för att framkalla det du avskyr. På det här sättet komprometterar du inte din framtid i branschen.
Var inte kategorisk
Stäng inte alla dörrar när du vägrar. Ange till exempel att du idag inte är redo men om 6 år kan det förändras.
Utnyttja inte det för att be om en ökning
Detta skulle vara ett dödligt misstag och skulle betraktas som lönepress. Om du vill ha mer information om den position du erbjuds, tveka inte att fråga, men prata om den operativa delen, hur du kommer att utbildas, de team du kommer att arbeta med etc.
Vägr inte direkt men vänta inte för länge
Vill du tänka innan du svarar? Låt din chef veta. Att ge ett svar omedelbart, vare sig det är negativt eller positivt, verkar för hastigt. Be om lite tid för att analysera alla element och fatta ett beslut. Gör det inte för sent om du vill vägra. De andra lagen väntar faktiskt på att ditt svar ska kunna gå vidare.
Var ärlig
Förklara din vägran ärligt. Ingen skyller på dig. Håll dig själv professionell och positiv. Andra möjligheter kan uppstå, och en av dem kommer säkert att glädja dig. Det är därför helt möjligt att vi tänker på dig igen. Diskvalificera dig inte genom att dåligt hantera ditt vägran av jobbet.
För att läsa också:
- Arbetsliv: hur man lyckas utan att offra allt?
- Hur lyckas du med din årliga professionella intervju?
- Hur lyckas du i din karriär?
- Vilka är de mest eftertraktade jobbfärdigheterna?
- Hur förena arbete och privatliv?