Att skriva ett avgångsbrev är en av de första sakerna att göra i en frivillig avgångsprocess när du har ett permanent kontrakt. Det är inte obligatoriskt, men det är starkt att föredra för att ha ett skriftligt bevis.

Det finns ett antal skäl, oavsett om de är relaterade till andra möjligheter eller bara en flopp, som kan leda till att människor beslutar att sluta. Vi förklarar hur man gör det.

Vad måste ett avgångsbrev innehålla?

Det är viktigt att företaget tydligt informeras om den anställdes beslut att frivilligt lämna sin tjänst. Därför måste detta uttryckligen anges i brevet. Å andra sidan är han inte skyldig att ange orsaken till hans avgång.

Måste visas i brevet:

  • Hans koordinater,
  • Datumet,
  • Namnet på den person som brevet är riktat till
  • Tydlig avsikt att lämna företaget av egen vilja,
  • Hans position i samhället,
  • Datum för tillträdet
  • Meddelande om datum eller en begäran om att avbryta meddelandet,
  • Önskat datum för avresa från positionen,
  • Hans namn och hans namn,
  • Hans signatur.

När ska jag skriva brevet?

Att respektera en uppsägningstid är nödvändig innan du lämnar, utom i vissa fall, till exempel:

  • Under provperioden
  • Om arbetsgivaren inte uppfyller avtalet (obetalda löner osv.)
  • Ändring av villkoren för avtalet av arbetsgivaren,
  • Graviditet eller i slutet av en mammaledighet,
  • Om arbetsgivaren samtycker till en omedelbar avgång.

När ett av dessa undantag som nämns nedan gäller är det lämpligt att ange det. För att få en avbokning av meddelandet kan det vara klokt att lämna in begäran i brevet.

Det är nödvändigt att ta hänsyn till denna försening för att agera i rätt ögonblick för att vara tillgänglig så snart som möjligt för sitt nya projekt. I allmänhet varierar varaktighetens längd beroende på jobb och företag.

Det kan bestämmas av:

  • Anställningsavtalet,
  • Ett kollektivt arbetsavtal,
  • Ett avtal som är företagets, det som har att göra med det yrkesmässiga området eller företaget,
  • Användningar som utövas i yrket eller på orten.

I de flesta företag är tidsfristerna en månad för anställda och 3 månader för chefer . Underlåtenhet att följa tidsfristerna kan leda till att arbetstagaren betalar skadestånd.

Det är tillrådligt att skicka brevet med registrerat brev med kvittensbevis för att få ett obestridligt spår av det datum till vilket det skickades.

Kan vi gå av när vi är på tidsbegränsad tid?

Observera att det inte är möjligt att säga upp dig när du har ett avtal med fast tid utom under provperioden eller om du får ett permanent kontrakt.

Å andra sidan finns det möjlighet att lämna om arbetsgivaren samtycker. Detta måste anges skriftligt.

Uppsägningsbrevmallar

Ett bra avgångsbrev är tydligt och kortfattat, men också hjärtligt och opartiskt. Målet är att hålla det enkelt och inte vara helt mot företaget och dess arbetsgivare. Det är faktiskt bättre att förbli professionell, eftersom vi inte vet vad framtiden innebär och en rekryterare eventuellt kan kontakta de tidigare arbetsgivarna för att få mer information för en framtida anställning.

Här är två exempel:

Exempel 1

(Vänster)
Namn, förnamn
adress
funktion

(Höger)
mottagare
Mottagarens adress

( Plats ), på ( datum )

Ämne: avgång

(Fru eller Sir) / ( Post eller kvalitet ),

Jag har äran att informera er om mitt beslut att avgå från min ( post the position ) position som jag innehar sedan ( datum ) inom företaget.

Min avgång, med meddelande, kommer att träda i kraft ( avresedatum ).

Tack för att du inte har meddelat mig.

Vänligen acceptera, ( fru eller herr ), ( post eller kvalitet ), hälsning.

( Namn )
( Signatur )

Exempel 2

(Vänster)
Namn, förnamn
adress
funktion

(Höger)
mottagare
Mottagarens adress

( Plats ), på ( datum )

Ämne: avgång

( Fru eller Sir ) / ( Post eller kvalitet ),

Genom detta brev informerar jag er om mitt beslut att lämna den ställning som ( sätta den position ) som jag innehar sedan ( datum ), i ditt företag.

Som anges i kollektivavtalet ( ange om det är nödvändigt ), som är tillämpligt på vårt företag, kommer jag att respektera ett meddelande om avgång för en varaktighet ( varaktighet som anges i avtalet )

Mitt kontraktsslut kommer att träda i kraft ( avresedatum ).

På det datumet kommer jag att be dig att ge mig saldot på mitt konto samt ett arbetsintyg.

Vänligen acceptera, ( fru eller herr ), ( post eller kvalitet ), mina respektfulla hälsningar.

( Namn )
( Signatur )

För fler exempel: 5 mallar för avgångsbrev

För att läsa också:

  • Kan din arbetsgivare vägra ditt avgång?
  • Avgångsbrev utan föregående meddelande: hur man gör det?
  • Saldo för valfri konto: beräkning, rabatt, tvist
  • Vilka är villkoren för att få arbetslöshet vid avgång?
  • Legitim avgång: hur kan man dra nytta av arbetslöshetsersättning?

Kategori:

Anställning