Ligga på hans CV : vilka konsekvenser? För att öka sina chanser att rekryteras eller optimera sin profil frestas många kandidater att nämna falsk information på sitt CV. Detta är ett extremt farligt spel! Vad är risken?

Prydda verkligheten eller lura: ligga på hans CV, de olika graderna

Att ligga på din CV hänvisar till att nämna felaktiga element, dölja verkligheten eller utelämna detaljer. Vissa talar om utsmyckning eller förklädnad. Oavsett om det är utelämnande eller lögn kan riskerna vara enorma. Här är de olika typerna av lögner.

Informationsberikning

Det här kan vara en längre tidsperiod än faktiskt arbetat. Expressen indikerar att det här är den vanligaste lögnen. Detta görs ofta för att dölja en lång period av inaktivitet.

Vissa kandidater beslutar också att lägga till sina CV-uppdrag som inte har gjorts etc.

Du bör veta att många företag i dag tvekar inte att be om referenser, som görs i de angelsaksiska länderna, eller för att verifiera uppgifterna som anges i ditt CV genom att kontakta din tidigare arbetsgivare för att verifiera datum för ditt kontrakt.

Under intervjun, om du svarar på frågor om dina uppgifter, riskerar du dessutom att tvivla i rekryterarens sinne. Företag vill arbeta med anställda som de litar på!

Lägga till falsk information

Det kan vara att ljuga om hans språkkunskaper, datorkunskaper, examensbevis men också certifikat. Du har studerat spanska i skolan och har glömt allt, men på ditt CV är din nivå vanlig!

Var försiktig eftersom företag inte tvekar att testa dig. Rekryterare kan helt enkelt be någon från företaget att prata lite med dig på det nämnda språket, eller så kan de lämna in ett språktest!

Om de inser att du har ljög, kan äventyret stanna där för dig, och du kommer aldrig att kunna ansöka om detta företag eftersom vi inte kommer att glömma dig! Är du redo att ta denna risk?

Ett riskabelt alternativ professionellt

Man kan därför ligga på sin CV i olika grad och faktiskt kommer konsekvenserna inte att vara desamma. Juridiskt sett kommer effekterna att bli mindre eftersom CV inte har något bevisvärde som sådan.

CV: n syftar till att presentera kandidaten, identifiera de kompetenser han har och de erfarenheter som han har förvärvat och instruerar rekryteraren att utföra de kontroller som han anser vara användbara innan den integrerar sökanden i sitt team.

Om de juridiska riskerna är låga, kan du inte försumma det faktum att att ligga på ens CV kan påverka kandidatens efterföljande yrkesläge.

Professionella nätverk har ett inflytande som har ökat kraftigt under de senaste åren och information av denna art kan snabbt cirkulera och stänga många dörrar!

Utöver denna långsiktiga fallgrop kan man föreställa sig den mycket känsliga situationen för kandidaten som skulle ha sålt obefintliga färdigheter i en situation där han exakt skulle behöva implementera sin kunskap.

Till exempel skulle en rekryteringsintervju genomföras på engelska medan sökanden skulle ha mycket begränsade språkkunskaper.

Ligga på hans CV: Och om det var mer allvarligt?

Om rekryteraren har anställt med hänvisning till de kvalifikationer som nämns på CV och som är nödvändiga för att fylla befattningen när innehavaren inte har dem kommer sanktionen för professionell inkompetens att sanktionera lögnen.

På samma sätt, om arbetsgivaren bevisar att han inte skulle ha ingått avtal med den berörda personen om den senare inte hade använt bedrägliga manövrar, kan anställningsavtalet ogiltig på grund av bedrägeri.

Nämligen: produktion av falska examensbevis kan bestraffas med strafflagen under "förfalskningsbrott".

Vilka är konsekvenserna på hans rykte?

Att ligga på din CV kan också ha en annan fara: att se ditt namn "svart listat" i den professionella miljön där du arbetar. Detta hände med stora chefer som hade svårt att hitta ett jobb efteråt.

Faktum är att världen är liten och rekryterare tvekar inte att utbyta information mellan dem. Under intervjun kommer de att fråga dig varför du lämnade ditt tidigare jobb och de kan besluta att ringa för att kontrollera.

Om du rekryteras av en byrå, kommer det inte att tveka att göra det för att inte förlora trovärdighet med sin klient, så företaget som det vill presentera dig … Tänk på ditt rykte och var inte " svart listad "!

För att läsa också:

  • Yrkesinsufficiens: vad säger arbetskoden?
  • Intervjufrågor: Vad är de vanligaste?
  • Hur lyckas du med din jobbintervju?

Kategori:

Anställning