När du vill ansöka om arbetslöshetsersättningar måste du få tillbaka ditt arbetsgivarintyg Pôle emploi . Det här dokumentet som ställs till sin tidigare arbetsgivare är viktigt för att göra några steg, se till att återhämta dig när du lämnar ditt gamla företag!

Vad är arbetsgivarintyget som Pôle använder?

Det är ett intyg som tillhandahålls en anställd när han lämnar ett företag. Dekret nr 2006-390 av den 30 mars 2006, publicerat i JORF den 1 april 2006, ålägger arbetsgivare att också vidarebefordra en kopia till Pôle-anställda.

Alla arbetsgivare är berörda, oavsett verksamhetssektor och oavsett vilken typ av kontrakt som slutar (permanent, tidsbunden, arbetsstudie eller lärling etc.) förutsatt att det naturligtvis är handla om ett tjänsteman.

Underleverantörer och tjänsteleverantörer får inte den här typen av dokument när ett kontrakt upphör. Företag med mer än 10 anställda måste nu fylla i arbetslöshetsförsäkringscertifikatet elektroniskt.

Kontrollera omnämnningarna för hans arbetsgivares anställningsstolcertifikat?

Vissa omnämnanden måste obligatoriskt visas på detta certifikat:

  • Äktenskapens status och anställdas adress.
  • Funktionen som ockuperades i företaget.
  • Orsakerna till uppsägningen av anställningsavtalet (slutet på tidsbegränsat kontrakt, avgång etc.).
  • Arbetets varaktighet hos arbetsgivaren.
  • Det totala belopp som erhållits under det senaste verksamhetsåret.
  • Det totala beloppet på saldot på alla konton.

Vad är dess syfte?

Utan detta intyg kan anställda som lämnar företaget inte kräva sina arbetslöshetsersättningar.

Om Pôle emploi inte får något dokument anser den att den anställde fortfarande är aktiv. Det är därför viktigt att återkräva detta certifikat så snart som möjligt efter avslutad kontrakt.

Arbetsgivarintyget Pôle emploi är också beviset på att arbetstagaren är befriad från alla åtaganden gentemot sitt tidigare företag, han är därför tillgänglig för att ta en ny befattning.

Detta certifikat tjänar också till att bevisa sin status som en arbetssökande för andra organisationer såsom familjebidragsfonder, socialförsäkring eller andra sociala organisationer.

När och hur kan du få detta certifikat?

Arbetsgivarens anställningsintyg måste skickas till den anställde när anställningsavtalet löper ut eller sägs upp, oavsett orsak. Intyget ges ofta till den anställde för hand under sin sista dag i företaget.

För att läsa också:

  • Hur får man arbetslöshetsersättningar i kapital?
  • Arbetslöshet och pension, vilken inverkan på din pension?
  • Har vi rätt till arbetslöshetsersättning efter en konventionell paus

Kategori:

Anställning