Den förebyggande läkaren ska särskiljas från arbetsläkaren. Speciellt för den offentliga sektorn skapades dess ställning inom ramen för Karriärpakten för en bättre övervägande av välbefinnande i arbetet och förbättring av medicinsk övervakning.

Vilka uppdrag har förebyggande läkare?

Den förebyggande läkaren utför olika uppdrag inom de olika nationella myndigheterna:

  • Det har framför allt en roll som råd till administrationen om arbetsvillkor, miljö, ram för varje anställd eller tjänsteman: hygien, säkerhet, tillgänglighet etc. (arbetsstationens ergonomi, belysningens intensitet, förskjuten arbetstid etc.)
  • Det garanterar den medicinska uppföljningen av personalen (till exempel efter en olycka på jobbet)
  • Han samarbetar med personalavdelningen för integration av funktionshindrade personal (byggnadens tillgänglighet, anpassning av utrustning, planeringsscheman etc.)
  • På samma sätt garanterar det förebyggande av riskerna för arbetsolyckor. som sådan är han ansvarig för de olika förebyggande dokumenten
  • Slutligen är han ansvarig för genomförandet av studier och epidemiologiska undersökningar

Det stöder varje anställds fysiska och mentala hälsa. Det rekryteras och är direkt beroende av centraliserade och decentraliserade förvaltningar.

Vad är skillnaden med arbetsläkaren?

Arbetarläkaren finns i alla sektorer (offentlig och privat) medan den förebyggande läkaren endast finns för den offentliga sektorn.
Den senare ingriper uppströms: han ansvarar för att förebygga risker, sjukdomar etc. Han har en roll som råd.
Yrkesläkaren uppskattar anställdas lämplighet för sitt arbete.

Förebyggande läkares ansvar

Det kommer att utgöra en nominativ fil för varje anställd. Denna fil syftar till att följa (med avseende på konfidentialitet) hälsa i arbetet för varje. Målet är verkligen att hålla den anställda i anställning.
Varje anställd måste besöka förebyggande läkare vart femte år.
Personer identifierade som "i riskzonen" som personer med funktionsnedsättning, gravida kvinnor, anställda som återvänder från en lång sjukskrivning etc. är föremål för en annan besöksfrekvens, bestämd av läkaren själv.
För att läsa också:

  • Vad är användningen av arbetsmedicin?
  • Handikappade faciliteter: som hjälper?
  • Uppsägningsförfarandet för arbetsoförmåga: vad du behöver veta

Kategori:

Anställning