Behöver du juridisk rådgivning? Ställ din fråga till en expert! De sociala rättigheterna kommer snart att ha sin behållare med inrättandet av Personlig aktivitetskonto den 1 januari 2020. Innan vi pratar om konto måste vi förstå vad som matar: hur omfattar dessa sociala rättigheter?

Sociala rättigheter för tillgångar

Sociala rättigheter avser rättigheter som följer av tillämpningen av bestämmelserna i arbetslagen, men också från socialförsäkringssystem (arbetslöshetsförsäkring, socialt skydd, pensionering). Dessa sociala rättigheter är öppna under villkor som är specifika för var och en av dem.
Vissa är helt enkelt relaterade till yrkesverksamhet (utbildningsrättigheter, pensionsrättigheter, arbetslöshetsförsäkring, etc.), andra har ett större socialt utrymme genom att vara knuten till personen oavsett hans eller hennes status och hans yrkesverksamhet (socialt skydd).

Utbildningsrättigheter: från början av den professionella verksamheten

Fram till 31 december 2020 hade varje anställd en utbildningsberättigande räknare för den individuella rätten till utbildning. Den här enheten ersattes av personligt träningskonto från 1 januari 2020.
Detta konto gör att både anställda och arbetssökande, oavsett status, kan dra nytta av utbildningsrättigheter som kan användas under hela deras arbetsliv. Det matas 24 timmars träning per år upp till 120 timmar, sedan 12 timmar per år inom gränsen på 150 timmar.

Läs mer

: www.moncompteformation.gouv.fr

Socialt skydd: solidaritetsrättigheter

Socialt skydd är uppdelat i olika sociala rättigheter som gör det möjligt att dra nytta av täckning vid resursnedgång (sjukdom, ålderdom, olycka, arbetslöshet etc.) och / eller specifikt hjälpmedel (bostadshjälp, familjebidrag, etc).

Läs mer

: www.securite-sociale.fr

Rättigheter till arbetslöshetsförsäkring: kompensation vid förlust av aktivitet

Varje anställd bidrar till arbetslöshetsförsäkringssystemet via sociala avgifter som betalas på hans lön. Detta bidrag gör det möjligt för honom, under vissa förhållanden, att dra nytta av arbetslöshetsförsäkringsförmåner (återkomst till arbetsbidrag) under de perioder som inte arbetat.
Förfarandena för fördelning av dessa rättigheter (öppningsvillkor, belopp, kompensationstid osv.) Definieras av arbetsmarknadens parter.

Läs mer

: www.pole-emploi.fr

Pensionsrättigheter: i slutet av en yrkesverksamhet

På samma sätt som förmåner för arbetslöshetsförsäkring bidrar varje anställd till pensionsförsäkringsplanen. Dessa avgifter öppnar rättigheter så snart den lagliga pensionsåldern har uppnåtts, eller när den anställde fyller 65 eller 67 år (beroende på födelseår).

Läs mer

: www.lassuranceretraite.fr
Att veta! Dessa pensionsrättigheter tar hänsyn till de svårighetsfaktorer som är relaterade till den genomförda aktiviteten (fördelning av ytterligare kvartal för det personliga hårdhetsförhindrande kontot).

Läs mer

: www.travail-emploi.gouv.fr

En webbportal för att lära sig om hans sociala rättigheter

Inrättandet av ett konto för personlig aktivitet kommer att åtföljas av inrättandet av en internetportal genom vilken förmånstagarna får möjlighet att lära sig om sina rättigheter till utbildning, svårighetskonto, sina rättigheter till arbetslöshetsersättningar, pension, men också på bostadssubventioner för barnomsorg.
Ett verktyg som kommer att vara användbart för att se tydligare på dess sociala rättigheter, med ett klick!

Upptäck alla våra artiklar om detta tema

För att läsa också:

  • Hur gör jag en förklaring om att få arbetslöshetsförsäkring?
  • Familjestödet: vad du behöver veta!
  • Sjukledighet och betald ledighet, vilka är dina rättigheter?

Kategori:

Finans