Kontraktet används under tiden. Vad är det exakt? Vilka är dessa ansökningsvillkor? Vilka är dessa gränser, dessa fördelar?

Uppdragskontraktet: definition

Uppdragskontraktet är ett kontrakt som är specifikt för tillfälligt arbete. Det handlar därför om ett avtal mellan en tillfällig arbetare och en tillfällig arbetsförmedling för att utföra en specifik uppgift eller uppdrag. Experterna tillägger att från juridisk synvinkel är uppdragskontraktet mycket likt det tidsbegränsade kontraktet (CDD).

Det är undertecknat mellan anställd och tillfälligt arbete. Det skickas till interimsavtalet senast 2 dagar. Delmomentet kommer att göras tillgängligt för företagets kund. Uppdragskontraktet måste undertecknas, annars kommer det att krävas på permanenta kontrakt. I detta fall kan den anställde också erhålla ersättning som betalas av företaget, vilket motsvarar en månads högsta lön.

varaktighet

Det tillfälliga anställningsavtalet får inte ingås under en period som överstiger ett och ett halvt år . Trots detta kan denna period ibland förlängas till två år.

Prövningsperioden

Det finns en provperiod i denna typ av kontrakt. Det varierar beroende på kontraktet. Och om inget affärs- eller filialavtal har tecknats kan provperioden inte gå längre än fem dagar .

Här är exempel på testperioder från RAS Intérim-webbplatsen:

"2 dagars rättegång för ett uppdrag mindre än en månad
3 försöksdagar under en missionstid mellan 1 och 2 månader
5 försöksdagar för ett uppdragskontrakt på mer än 2 månader "

Kontraktets innehåll

Följande delar måste nämnas i avtalet:

  • en påminnelse om avtalet om att göra tillgängligt mellan vikarbyrån eller vikarbyrån och den anställde
  • arbetarens yrkeskvalifikation
  • beskrivningen av uppdraget han kommer att utföra
  • information om försöksperioden (varaktighet)
  • den ersättning som tillfälligt anställd får: periodicitet, slutuppdragsbonus
  • uppgifterna om den kompletterande pensionsfonden och den pensionsfond som tillfälligt anställningsföretag är knuten till
  • ett uttalande som indikerar att tillfälligt anställningsorgan kommer att betala repatrieringskostnaderna för den anställde i händelse av att uppdraget äger rum utanför storstadsområdet Frankrike
  • en klausul om att klientföretaget får anställa tillfälligt anställd vid slutet av uppdraget.

Vilka är skillnaderna med ett serviceavtal?

Många undrar över skillnaderna mellan uppdragskontraktet och serviceavtalet. Lagligen är de båda distinkta. Det måste vara känt att serviceavtalet inte betraktas som ett anställningsavtal. Det senare liknar mer löneandelning och kan undertecknas mellan ett företag (kunden) och ett lönebolag. Villkoren beskrivs i arbetslagen (artikel L 1251-64)

Uppdragskontraktet ska också differentieras från uppdragets CDD.

Vad är ett uppdrag CDD?

Uppdraget CDD kallas också ett bestämt tidsbegränsat kontrakt. Detta är ett speciellt avtal som slutar när uppdraget har slutförts. Det bör noteras att uppdraget CDD är reserverat för rekrytering av ingenjörer och chefer. Det avslutas när ett filialavtal har tecknats. Detta kommer att definiera användningsvillkoren för CDD: när kan vi använda den etc.
Uppdraget CSD är för den privata sektorn.

Kontraktets varaktighet

Om den traditionella CDD stannar på det datum som anges i kontraktet slutar uppdragets CDD när uppdraget är slutfört.

Ibland anges slutdatumet inte. Så, lagen kräver att uppdraget CDD inte varar mer än 36 månader, med minst 18 månader.

Avtalets slut

Det finns en uppsägningstid med uppdraget CDD. Arbetaren måste informeras om slutet av sitt anställningsavtal två månader i förväg. Detta villkor måste alltid respekteras.

Uppdragskontraktet: fördelar och gränser

Uppdragskontraktet har vissa fördelar, inneboende för interim i allmänhet: att multiplicera de professionella erfarenheterna och utveckla nya kompetenser. Dessutom kan det vara ett steg till hållbar sysselsättning. Ett kontrakt kan ändras till ett permanent kontrakt. Ändå är det ofta osäkra avtal.

Dessutom tenderar bankinstitut ofta att erbjuda mindre lån till arbetare i denna kategori. Det är svårare att få ett lån för att till exempel finansiera ett fastighetsprojekt; svårt, men inte omöjligt.

För att läsa också:

  • Vilka är reglerna för ett ersättande CDD?
  • Vad är den vanliga CDD?
  • Arbetskontrakt: lära dig att differentiera dem
  • Överträdelse av anställningsavtalet: bruksanvisning!
  • Vad är ett ungt kontrakt?

Kategori:

Anställning