Ett avslag på kandidatur överraskar alltid. Vilken inställning till att anta och hur man kan återhämta sig graciöst efter denna ganska känsliga upplevelse?
Skäl till avslag på kandidatur
Det är ovanligt att rekryterare tar sig tid att förklara orsakerna till ett vägran, efter en telefonintervju, en jobbintervju eller till och med tester. Faktum är att när du inte motsvarar den önskade profilen får du, om du har tur, ett standardbrev. Var inte frustrerad, även om du tror att ett detaljerat svar kan hjälpa dig i din jobbsökning. Faktum är att när en ansökan inte lyckas kan du enkelt identifiera orsakerna.
Ett CV som är ineffektivt
En framgångsrik CV är relevant, tydlig, väl presenterad och anpassad till det jobb du vill ha. Det finns misstag att undvika när man skriver ett CV eftersom de diskvalificerar. Så även om du har den erfarenhet du behöver, kommer en misslyckad CV att missa ditt livs möjlighet. Så vi gör om hans CV och vi slutar gråta!
Ditt försäkringsbrev övertygade inte
Ett bra CV, men ett triviellt brev eller som innehåller grammatiska och lexikala fel (ett enda misstag räcker för att diskvalificera dig) kan driva rekryteraren att avslå din ansökan. särskilt om du inte kan komma ikapp med jobbintervjun.
En dåligt förberedd intervju
Du såg ut som den perfekta kandidaten men du lyckades inte klara intervjun? Det beror på att du har dåligt förberett det. Företagets historia, produkter, marknader, frågor om din upplevelse, din motivation, din personlighet: och ja, en intervju förbereds!
En mer erfaren kandidat valdes
Liksom i Highlander-serien måste det bara finnas en! Om rekryteraren har fått CV från mer erfarna kandidater, med samma entusiasm som du, och som perfekt kan passa in i företagskulturen, kommer det att vara en av dem som kommer att väljas. I det här fallet, som jobbtränaren Pierre Denier säger " Det är inte du som han inte kom ihåg, det är en annan kandidat som valdes … nyans! "
Hur reagerar jag efter ett vägran?
Identifiera orsakerna till vägran
För att återuppta efter avslag på ansökan, lära dig att analysera de möjliga skälen till avslaget, som nämns ovan! Var det CV? Från jobbintervju? Granska dessa punkter och känn dig fri att ringa in CV-proffs eller bara dra nytta av våra råd.
Kontakta ditt nätverk
Nätverk är användbart; vill du ha en åsikt om ditt CV eller en följebrev? Varför inte fråga dina kontakter? Du kommer säkert att dra nytta av relevant råd.
Tänk på din jobbsökning
Marknadens lag, inklusive arbetsmarknaden, är utbud och efterfrågan. När båda matchar, lyckas saker. Vi erbjuder dig en möjlighet. Du kanske behöver förfina din jobbsökning: beroende på din erfarenhet, din motivation, de begärda titlarna etc.
Motivation är mer än viktigt. Om du ansöker om ett erbjudande som inte motsvarar dina yrkesintressen kommer detta att synas antingen under intervjun eller senare när du är på jobbet.
Håll kontakten med rekryteraren
Efter att du har sörjat ditt kandidatur och ändrat detta avslag till en positiv upplevelse, varför inte lägga rekryteraren till dina kontakter genom att skicka honom en inbjudan på LinkedIn? Detta kan vara en bra idé, särskilt om intervjun gick bra. Kom ihåg att ibland har en annan kandidat valts. Det betyder inte att du var dålig. Du kan erbjudas en ny möjlighet i framtiden.
För att läsa också:- Hur skriver jag ett brev?
- 12 frågor att ställa i intervjun för att sticka ut
- De misstag som ska undvikas när du letar efter ett jobb!