Att be om en ökning är ett känsligt steg i karriären, men nödvändig. När ska jag gå? Hur går man vidare? Här är alla våra tips.

När ska man be om en ökning?

Den idealiska tiden att begära en ökning är slutet av året, under din årliga intervju. Det är dock möjligt att ansöka vid en annan tid på året: till exempel ett år efter din ankomst.
Vissa företag sätter specifika datum, tveka inte att fråga.

Få en tid

För att begära en höjning måste du be din linjechef om en tid.

Förbered din förfrågan

För att vara effektiv och övertygande är det viktigt att förbereda intervjun. Det är verkligen svårt att be om en ökning. Förbered dig själv för att lyckas på det här stadiet av din resa.
Kom ihåg att inkludera element för att argumentera för din begäran: vad har du tagit till företaget, lagen? Vad kan du fortfarande ta med dem? Ange siffror, lägg till data: kvalitet, produktivitet, försäljning, partner och kundnöjdhet etc.

Hur mycket att fråga?

För att veta hur mycket du ska fråga måste du fråga. Kontrollera siffrorna för din bransch, bransch, kvalifikationsnivå, ålder och erfarenhet. Tips: Undvik att jämföra din lön med din kollega. Ett sådant argument kan förstöra din strategi.
Tänk på starka argument som uppnådda mål etc. Projicera dig själv i framtiden för att diskutera målen.
Om du tittar på summan, ge inte ett exakt antal, snarare ett intervall eller en procentandel.

Håll dig positiv

Var inte arrogant när du ber om en ökning. Kritisera inte dina kollegor, företaget och utpressa inte. Det skulle förstöra ditt rykte och kanske din yrkeskarriär. Var positiv oavsett vad som händer.
Lycka till!

För att läsa också:
  • Hur sätter jag och når ett professionellt mål?
  • Anta en professionell attityd: vad betyder det?
  • Hur lyckas du i din karriär?

Kategori:

Anställning