Långtidsarbetslöshet är en utmaning som olika politik försöker bekämpa genom riktade åtgärder. Fokusera på de lösningar som regeringen har föreslagit för att återupprätta de som är avlägsna.

Vad är långvarig arbetslöshet?

Definitionen

Enligt INSEE-definitionen definieras långtidsarbetslösa personer som de som har varit arbetslösa i mer än ett år. Arbetssökande som är registrerade i Pôle Emploi i mer än två år tillhör mycket långtidsarbetslösa.

Bland dessa människor borta från anställning finns det många ungdomar (18 till 25 år) men också fler och fler äldre. Personer utan examensbevis eller låg kvalifikationsnivå förblir de mest bräckliga när det gäller deras återkomst till anställning. De är därför föremål för särskild uppmärksamhet av de offentliga myndigheterna.

siffror

År 2020 var 41, 8% av arbetssökande i kategorin långtidsarbetslösa, mer än 2, 5 miljoner. Sedan 2009 har antalet registrerade som arbetssökande i mer än tre år ökat stadigt, men antalet registrerade arbetssökande mellan ett och tre år har minskat något sedan december 2020.

Nämligen : dessa siffror inkluderar inte individer som inte längre är registrerade som arbetssökande, vilket gör det ännu svårare att räkna det faktiska antalet arbetslösa.

Den svåra återkomst till anställning för långtidsarbetslösa

INSEE bekräftar studie efter studie hur långvariga arbetssökande har svårt att återintegrera en professionell verksamhet. Enligt experterna är chansen att hitta ett jobb från en fjärdedel till nästa mycket lägre för personer som har förblivit arbetslösa. Med andra ord, ju längre arbetslöshetssituationen kvarstår, desto svårare blir återkomsten till sysselsättning.

Många miljoner arbetssökande är permanent arbetslösa utan att ha tillgång till ett kontrakt, även under en kort period.
Samtidigt kan långtidsarbetslöshet undergräva arbetssökandes förtroende för deras förmåga att hålla ett jobb, ett ytterligare psykologiskt drag som inte kommer att vara lätt att lyfta, beroende på situationen.

Regeringens lösningar

De testade åtgärderna

För att minska antalet långtidsarbetslösa testade regeringen flera åtgärder, inklusive:

  • Jobb för framtiden som gör det möjligt för lågutbildade ungdomar att få sin första yrkeserfarenhet
  • Generationskontrakt för att uppmuntra företag att anställa ungdomar för att förnya sin personal samtidigt som äldre arbetare hålls i affär
  • Territoriella experiment som "Territorier noll långsiktig arbetslöshet" finansiering Smic betalade.

Den nuvarande strategin

Idag ligger huvudfokuset på att hitta en bättre matchning mellan företagens behov och de färdigheter som finns tillgängliga på arbetsmarknaden, dvs kompetensen hos personer som söker arbete. . Detta tillvägagångssätt gynnar utbildning av arbetssökande som en spak för att göra det möjligt för dem att få tillgång till ett jobb med snabb rekryteringspotential.

Dessutom gör förvärvet av en examen, ett examensbevis, det möjligt att säkerställa mottagarnas karriärväg genom att ge dem en tillgång för deras efterföljande yrkesmobilitet.

Parallellt med registreringen av arbetssökande i ett utbildningsprogram som syftar till att snabbt integreras i sysselsättningen förblir frågan om deras ackompanjemang kärnan i regeringens oro. Förbättrat stöd, uppströms från utbildningsstart men också hela vägen för tillgång till sysselsättning, är nödvändigt för att undvika bås på mellanbanan (demotivering, förlust av riktmärken, etc.).

Att komma ur långtidsarbetslösheten: spåren

För att komma ur långtidsarbetslösheten och återgå till arbete under lång tid finns det inget mirakelrecept. Vissa steg kan ändå identifieras för att underlätta denna återgång till anställning:

  • ta bort perifera hinder för tillgång till anställning (körkort, geografisk rörlighet osv.)
  • Identifiera lovande yrken som kan vara tillgängliga på grund av redan förvärvade kunskaper eller de som kan förvärvas genom en utbildningsåtgärd (se i detta avseende Pôle Emploi 2020-behovsundersökningen.
  • att bli bekant med professionella miljöer genom att utföra perioder med nedsänkning i företag
  • ge preferenser till växelkurser eller yrkesutbildningskurser inom området genom perioder med praktisk utbildning i företag.

I alla dessa stadier är stöd från sysselsättningen viktigt, särskilt när det gäller frågan om karriärvägledning. Pôle sysselsätter referenser, lokala uppdrag etc. kommer att kunna ge de råd som krävs för att återgå till en dynamik mot sysselsättning.

Nämligen : Pôle Emploi erbjuder tillgång till kollektiva utbildningsåtgärder (CFA) som syftar till förvärv av nyckelfärdigheter för att återgå till anställning. Varje region har också ett regionalt utbildningserbjudande riktat till territoriets behov.

För mer information: pole-emploi.fr eller för att komma närmare Carif Oref-nätverket.

För att läsa också:

  • Vilket ekonomiskt stöd för arbetslösa?
  • Hur kan man dra nytta av personlig hjälp tillbaka till arbetet?
  • Pole Anställning och slutet av rätt: vilka lösningar?
  • Återgå till anställningsbidrag (ARE): Villkor och belopp
  • Vilka är de bästa jobbsökningssidorna?

Kategori:

Anställning