Undrar hur man klär sig för en jobbintervju är ett bra tecken. I själva verket betyder det att du har gått längre än skedet av att skicka en ansökan och att ditt CV äntligen har lyckats locka en rekryterares uppmärksamhet. Du kommer att kunna träffa honom för att övertyga honom om att du är den person som hans företag behöver. Förutom ditt tal kan detaljer göra skillnaden för att maximera dina chanser att göra ett gott intryck, till exempel din klädkod.

Hur man klär sig för en 3-punkts jobbintervju

1. Varför är det viktigt?

Vid första anblicken kan detta verka som en ganska förenklad resonemang och man kan föreställa sig att allt kommer att bero på den samtalspartner som vi kommer att möta. Men de flesta människor, oavsett om de gillar det eller inte, har en åsikt om dräkten av någon de möter för första gången. Eftersom de inte känner oss, finns det en god chans att de räknar och ger ledtrådar till vår personlighet .

Dessutom tenderar rekryterare att observera och analysera icke-verbal kommunikation av kandidater och kläder är en del av det. Detta indikerar hur underhåll tas på allvar, men också vår förståelse för klädkoderna för miljön där man tillämpar.

Därför är det bättre att inte ta någon risk och säkerställa slaget genom att bära en korrekt klädsel och anpassad till verksamhetssektorn, men också till vår personlighet.

Nedan följer några rekommendationer från många rekryterare och bildkonsulter.

2. De grundläggande reglerna

Även om du måste klä dig enligt branschen, finns det några koder som du alltid behöver (eller i de flesta fall) för att följa.

I teorin är det bättre att välja en klassisk dräkt : en kostym för en man och en skräddare för en kvinna. Detta är det bästa sättet att undvika att göra misstag genom att bära dessa kläder som är klassiska och eleganta.

Det rekommenderas fortfarande:

  • För att vara bekväm i sin outfit (till exempel undvika att ta på dig klackar om du inte är van vid att gå med dem),
  • Bär ganska sober kläder och undvik att vara för extravaganta. Det är möjligt att få små personliga inslag, men dessa får inte vara ett hinder för att anställa,
  • För att anpassa dräkten som bärs till sin morfologi (undvik att klä för mycket om du är tunn eller för snäv om du har en starkare mall),
  • Lägg inte skrynkliga kläder, så du måste stryka dem,
  • Att vaxa hans skor,
  • Undvik att bära för många tillbehör (till exempel undvik att överbelasta dig själv med smycken),
  • Att bära kläder som är för hårda eller för korta,
  • Inte för att lossa din skjorta "italiensk" eller inte ha stora halsringningar,
  • Att inte lämna hans skjorta ur byxorna,
  • För att binda slips och om de andra kandidaterna inte bär en kan du ta bort den innan intervjun,
  • Att inte sätta sneakers, mössa eller ens jogging,
  • Undvik att bära jeans med hål.

3. Anpassa dig till näringslivet

Som nämnts tidigare kräver att du arbetar i vissa sektorer med en klädkod som fastnar i jobbet . Det är vanligtvis det som kommer att leda dig till om du ska klä dig på ett strikt eller lite mer avslappnat sätt. Målet är att rekryteraren föreställer dig helt i affärsmiljön.

Här är några tips efter sektorer:

  • Handel / marknadsföring

Här är det helt enkelt kostym och slips som passar bäst. Var noga med att inte bära för originella modeller. En grå, svart eller mörkblå ensemble med en ljus skjorta och en mörk slips kommer att göra. Det är samma sak för kvinnor med skräddare (byxor eller kjol).

  • Kommunikation / försäljning / fastigheter / IT / IT / utbildning / konstruktion

Dessa är områden där det finns större tolerans. Dock verkar inte för strikt eller för avslappnad. Det är upp till dig att hitta rätt balans. Enligt företaget kan mörka jeans med en skjorta utan slips, en jacka och skor räcka. Oavsett om du är en man eller en kvinna, måste du vara välklädd men inte för extravagant.

  • Ekonomi / mänskliga resurser / juridisk

Dessa branscher är ganska konservativa med sina klädkoder. Dräkten eller skräddaren är därför oumbärliga.

  • Turism / gästfrihet / catering

Någon som arbetar i en av dessa cirklar måste presentera bra. Kandidater måste komma på ett nykter sätt. Det rekommenderas därför att du bär kostym eller kostym och svarta och vita färger.

  • Reklam / mode / konst

I dessa typer av sektorer är miljön mer kreativ och det kommer att vara nödvändigt att känna till företagets identitet eller varumärkesstil. Vissa bildkonsulter rekommenderar att vara lite djärvare än i andra områden genom att bära vissa mönster eller trendiga färger och till och med vissa tillbehör. Om det är ett medium relaterat till din smak, flytta inte för mycket från din personlighet.

Om du inte är övertygad om dessa rekommendationer, följ i detta fall vårt första råd: ta på dig en kostym eller skräddare eftersom ingen kan skylla på dig för att göra detta.

För att läsa också:

  • 6 tips för att förbereda en jobbintervju
  • Fel att undvika under en rekryteringsintervju
  • Hur pratar jag om hans fel i en jobbintervju?

Kategori:

Anställning