De gränsöverskridande arbetarna är de franska som kommer att arbeta i grannlandet medan de har hemvist i Frankrike. Gränserna som vi delar med Spanien, Italien, Schweiz, Tyskland, Belgien, Luxemburg ger många anställda möjlighet att hitta ett jobb som ibland är bättre betalt och under bättre förhållanden.
I detta sammanhang, vid arbetslöshet, är förhållandena annorlunda. Denna fråga diskuteras för närvarande inom Europeiska unionen.
Vad innehåller lagen om arbetslöshetsersättning för gränsarbetare ?

Nuvarande lagstiftning om arbetslöshetsersättning för gränsarbetare

Hittills har lagen om arbetslöshetsförmåner för gränsöverskridande arbetare inte standardiserats i Europa. Om diskussioner pågår är målet helt klart att gå i denna riktning.

I Frankrike, när du arbetar i ett grannland och du tappar jobbet, drar du nytta av villkoren för arbetslöshetsförmånerna i Frankrike.

Till exempel, om en gränsöverskridande arbetare tappar sitt jobb i en fabrik i Schweiz, kommer han att uppleva arbetslöshet i Frankrike, beräknat på det franska sättet.

Vad är den nya europeiska propositionen?

Diskussionerna i Europaparlamentet går i motsatt riktning: de gränsöverskridande arbetslösa skulle inte längre kompenseras av sitt ursprungsland utan hans värdland.

En fransman som förlorar sitt jobb i Tyskland skulle ersättas av Tyskland på grundval av beräkningen av den tyska ersättningen.

För Frankrike skulle det vara en bra operation eftersom det skulle spara 600 miljoner euro per år!

Vilka är problemen med den här räkningen?

Självklart skiljer sig arbetslöshetsersättningen mycket från land till land: variabel kompensationsperiod, beräkning av den dagliga grundlönen som finns i Frankrike men inte systematiskt i grannländerna … En franska skulle vara föremål för till vagarierna i grannarnas lagstiftning.
I Tyskland är till exempel kompensationens maximala längd endast ett år jämfört med två i Frankrike.

Det finns också frågan om Schweiz status: i Schweiz är 50% av de gränsöverskridande arbetarna franska (särskilt inom banksektorn och inom lyxindustrin).

Om Schweiz inte är en del av Europeiska unionen är det fortfarande en viktig aktör på kontinenten, särskilt på detta område.

För att läsa också:

  • Beräkning av arbetslöshetsersättningar: hur mycket kommer du att ha?
  • Rätt till arbetslöshet vid avgång: vilka villkor?
  • Berättigad avgång: hur kan man dra nytta av arbetslöshetsersättning?

Kategori:

Anställning