De två kompletterande pensionsplanerna Agirc och Arrco slås samman den 1 januari 2020 för att skapa en enda plan, Agirc-Arrco . Målet är att ge pensionärer mer tydlighet om deras kompletterande pensionsrättigheter och motsvarande steg. Utvecklingen är också en del av behovet av att standardisera kompletterande pensionsplaner men gör inte något negativt från behovet av att förbereda sig väl för pensionering på de finansiella och tillgångarna.

Fokusera på den enskilda regimen till följd av Agirc-Arrcos sammanslagning samt på effekterna för bidragsgivarna.

Agirc-Arrco Fusion: Vilka är skillnaderna mellan de två?

Agirc och Arrco är de två kompletterande pensionsplanerna.

Som en påminnelse bygger tilläggspensionen på den så kallade "grundpensionen" och gör det möjligt för mottagarna att få en ålderspension som kompletterar den lagstadgade pensionen som betalas ut av det allmänna socialförsäkringssystemet.

Dessa två planer riktar sig till två kategorier av anställda:

  • Agirc-regimen skapades 1947 och riktar sig till chefer och liknande.
  • Skapandet av Arrco följde 1962 med syftet att konsolidera de olika kompletterande pensionssystemen för anställda som inte är förvaltare. Denna samordning kommer att leda år 2000 till inrättandet av ett enda Arrco-system (som ersätter de 44 befintliga systemen).

Två separata enheter, en identisk mekanism

Varje tillgång som bidrar till tilläggspensionen. Beloppet för detta bidrag uppgår till 7, 75% för den bråkdel av lönen upp till 39 000 euro och passerar till 20, 25% för de belopp som överskrider denna tröskel. Dessa bidrag konverteras sedan till pensionspoäng.

Värdet på Agirc-punkten är nu fastställt till 0, 4352, det för Arrco-punkten till 1, 2513.

När innehavaren vill gå i pension kommer summan av de ackumulerade poäng multiplicerat med deras värde att göra det möjligt att definiera beloppet för den kompletterande pensionen som han kommer att dra nytta av i slutet av sin yrkeskarriär.

Från och med 1 januari 2020 fördelas tillgångarnas pensionsavgift till ett enda konto som samlar Agirc-Arrco-poäng. Värdet som valts för pensionspoängen kommer att vara det för Arrco-punkten.

Varför denna sammanslagning?

De två kompletterande pensionsplanerna hade börjat föra samman sina strukturer och verksamheter och deras interaktion närmare varandra i mer än 20 år. Ett första gemensamt avtal hade faktiskt tecknats 1996, datoranslutningen upprättades 2000 etc. Fusionen tillkännagavs officiellt 2020.

Vilka konsekvenser för mottagarna?

Den kompletterande pensionsplanen behåller de två namnen Agirc och Arcco genom att stödja dem tillsammans: "Agirc-Arrco" -fonden. Detta betyder dock inte att ingenting kommer att förändras för stödmottagarna. Faktum är att beräkningen av rättigheterna kommer att standardiseras för att ge fullständig konsekvens i denna sammanslagning och ge den läsbarhet som denna utveckling riktar sig till.

Denna konvergens innebär i praktiken:

  • Standardiseringen av bidragen från de två delarna (inkomst av del 1, det vill säga upp till 39 000 euro och inkomst från del 2, över denna tröskel). De använda beräkningsreglerna garanterar dock bidragsgivarens likvärdighet när det gäller rättigheter.
  • Sammanställningen av de belopp som samlats in för detta ändamål av de två enheterna, vilket gör att Agirc i synnerhet kan hitta en ekonomisk jämvikt försvagad av åldrandet av de bidragande tillgångarna och den ökande vikten av mottagarna av motsvarande ålderspension.
  • Avlägsnande av minimipoänggarantin (GMP). GMP tillåter verkställande och liknande anställda som tjänar mindre än tröskeln på 39 000 euro att få ett minimumantal pensionspoäng per år.

Grundläggande pensionering och kompletterande pensionering: förvänta!

För en översikt över antalet poäng som kommer att tilldelas enligt den nya tilläggspensionsplanen, erbjuder Agirc-Arrco bidragsgivare en poängomvandlingssimulator.

Utöver denna poängberäkning är det viktigt att göra en inventering av hans situation med avseende på den erforderliga bidragsperioden för att dra nytta av en full pension. Kvartalsvisa inlösen kan således vara nödvändiga, en fortsättning av verksamheten kan behöva övervägas utöver den ursprungligen förväntade terminen etc.

Slutligen bör det noteras att trots sammanslagningen av Agirc-Arcco är det inte säkerställt att det kompletterande pensionssystemet i sin nuvarande form fortsätter på lång sikt. Åldrandet av den aktiva befolkningen ger ett starkt incitament till ekonomisk förväntan för att dra nytta av en rikedom i slutet av ens yrkesverksamhet.

Dedikerade sparprogram (PERP, etc.) eller mer konventionella (livförsäkring, PEA, …) kan användas för att bygga upp ett finansiellt kapital under hela sin karriär.

Slutligen kan andra spakar, såsom skattelättnader för fastigheter, användas för att bygga en fastighetsportfölj medan du njuter av skattemässiga fördelar och njuta av dess frukter i slutet av yrkeskarriären (inklusive hyror men också en betydande summa i händelse av återförsäljning).

För att läsa också:

  • Hur kan man leva bra med en liten pension?
  • Extra pension: hur fungerar det?
  • Tilläggspensionering: hur fungerar det?

Kategori:

Anställning