Det är dags att byta kurs på professionell nivå. Men innan du lämnar arbetet i rätt form är det nödvändigt att göra saker korrekt. I följande artikel kommer du att lära dig de fem stegen att säga adjö till din chef och kollegor under goda förhållanden.
Förberedelsefasen
En avgång, det förbereder sig. Naturligtvis, innan du lämnar jobbet, måste du informera din handledare om reglerna för konst, det vill säga genom att skicka honom ett brev med registrerat brev samtidigt som du respekterar meddelandet i anställningsavtalet. Dessutom är det värdelöst att meddela din vilja att gå till dina kollegor. Akta dig för ljuden från korridoren, som kan ha riktigt dåliga effekter!
Förhandlingsfasen
När ditt beslut att lämna ditt jobb känt för dina linjechefer är det lämpligt att du håller med om hur du bryter ditt kontrakt . Det är möjligt att en personalchef och / eller fackförening kan vara närvarande under diskussionen. Idealet är att förhandla om en konventionell paus, vilket gör att du kan få ersättning eller till och med arbetslöshetsersättning.
Kommunikationsfasen
Innan han lämnar sitt jobb måste medarbetaren också kommunicera om sin avgång till sina kollegor och externa kontakter (tjänsteleverantörer, kunder etc.). Tänk på att prata bra om ditt gamla företag. Detta är mycket viktigt för resten av din karriär. Det måste sägas att din trovärdighet står på spel. Kom ihåg naturligtvis att tacka de människor du arbetade med.
Tilldelningsfasen
Innan utbytet eller det nya inlägget är det nödvändigt att du stänger alla dina filer. Även om det är svårt att hålla fokus när du vet att du ska lämna jobbet är det viktigt att du är 100% professionell . Du har varit oskyldig från början, så mycket kvar kvar till slutet. Det skulle vara synd att förstöra allt!
Avgångsfasen
Det är det, det är D-dagen, dagen för startpotten! Du kan antingen ordna det själv eller låta en kollega eller handledare göra det åt dig. Även om du inte alltid vill, kan startpotten markera slutet på en cykel och säga adjö i ett socialt, artigt och samtidigt som det ger ett gott intryck för alla.
För att läsa också:
- Uppsägning och arbetslöshet: vilken ersättning?
- Vad ska man göra om man vägrar konventionell paus?
- Vilka företag anställer 2020?