Det är sommaren 2020 som grundreformen av pensionssystemet planeras. Denna översyn förväntas under många år. I detta relativt osäkra sammanhang beträffande framtiden för ålderspensioner hänvisas regelbundet till "kapitalisering". Tanken är att kapitalisera (i stenen, det monetära) eller spara (i hård valuta på blockerade konton eller inte) för att säkerställa ett visst kapital som kommer att mobiliseras under stoppet av professionell aktivitet. Begreppet " ålderspension " svarar på en annan logik eftersom det betalas till alla av det sociala trygghetssystemet. För att förstå frågorna måste vi först förstå vad begreppet hänvisar till.

Ålderspension: vad är det?

Det franska sociala trygghetssystemet, som finansieras genom det allmänna socialförsäkringssystemet (och MSA för löntagare i jordbrukssystemet), fungerar med en bidragande mekanism: varje tillgång betalar bidrag som sammanförs och omfördelas sedan enligt olika utgiftsposter, särskilt under åldersförsäkringen.

Anställda, med förbehåll för att uppfylla villkoren under vilka de ges tillträde (avgiftsperiod, ålder osv.) Kan således dra nytta av en ålderspension (ålderspension) när de upphör med sin yrkesverksamhet.

Nämligen : denna ålderspension som betalas ut av det allmänna systemet fullbordas av ett så kallad "kompletterande" pensionssystem som hanteras av AGIRC - ARRCO.

Hur mycket är ålderspensionen?

Till skillnad från sjukförsäkring, till exempel, där varje försäkrad har samma återbetalningsbaser, finns det lika många ålderspensioner som yrkeskarriärer!

Faktum är att ålderspensionen beräknas på grundval av den anställdes bidragsperiod, den ränta som han har bidragit med (en anställd i den socio-professionella kategorin "anställd" bidrar inte i samma takt som en chef) och en genomsnittlig årslön. Beloppet på denna pension är därför proportionellt mot de avgifter som betalats under arbetslivet.

Denna referenslön motsvarar lönen för de bästa 25 års yrkesverksamhet.

Nämligen : dessa belopp omvärderas årligen för att ta hänsyn till inflationen. Nationella åldersförsäkringsfonden (CNAV) publicerar varje år omvärderingskoefficienterna: lagstiftning.cnav

Vilken ålderspension för anställda som inte har betalat tillräckligt?

Anställda som har gjort lite bidrag, vare sig med tanke på varaktighet eller på grund av de låga lönerna på vilka bidragssatserna har tillämpats, kommer att få ekonomiskt stöd från samma nationella solidaritetsmekanism.

Två mekanismer kan mobiliseras för att säkerställa en minimiinkomst för pensionärer som inte uppfyller den lägsta tröskel som fastställs genom reglering:

minimibidraget

Det är en omvärdering av ålderspensionen för människor som endast har bidragit i mindre utsträckning men som uppfyller villkoren för att öppna en heltäckande pension. Denna omvärdering kommer att genomföras inom gränsen på 1 160, 04 euro (inklusive grund- och tilläggspension).

För tjänstemän kallas detta minimibidrag "garanterat minimum". För en full karriär kan den inte vara mindre än 1 167, 32 euro.

Nämligen : minimibidraget hänförs oavsett inkomstnivån som pensionären får utöver sina ålderspensioner (hyresintäkter, investeringsinkomster, …).

solidaritetsbidrag för äldre (ASPA)

Detta ekonomiska stöd, även kallad "minsta ålderdom", beviljas alla personer över 65 år vars inkomst är under de nivåer som fastställts av staten.

Det särskilda med ASPA är att staten kan återvinnas efter mottagarens arv, eftersom den avlidnas nettotillgångar är över 39 000 euro.

För mer information: ASPA: belopp, mottagare och förfaranden

Återgångspension: överföring av ålderspension till efterlevande make

Under vissa förhållanden kan den efterlevande makan dra nytta av den ålderspension som den avlidne fick eller skulle få. Denna mekanism för att omorientera ålderspensionen till en annan förmånstagare än bidragsgivaren kallas en efterlevandepension.

Som en del av den pensionsreform som förväntas för nästa sommar förväntas också förändringar i detta system för efterlevandepension.

Förbered dig på pension för att förutse påverkan på den inhemska budgeten

Ur ekonomisk synvinkel kan en pension inte improviseras.

CNAV skickar regelbundet anställdas statusrapporter så att de kan bedöma statusen för sina rättigheter och simulera ålderspensionens storlek.

Rådgivningen : ett möte med rådgivarna för pensionsförsäkringsfonden (CARSAT) gör det möjligt att närma sig ämnet på ett konkret och exakt sätt. Detta kan vara en möjlighet att studera de ekonomiska konsekvenserna av en gradvis övergång till pensionering (deltidsaktivitet osv.) Eller att tänka på ett projekt med kombinerad anställning och pensionering.

Mer information finns på webbplatsen för pensionsförsäkringar.

För att läsa också:

  • Hur fungerar fasad pension?
  • Hur får jag ett pensionsbidrag?
  • Pensionssparande: uppdatering av alla föreslagna kontrakt
  • Pensionsavgift: varför bidra och vad är dina rättigheter?
  • Förtidspensionering: vad är villkoren för att dra nytta av det?

Kategori:

Anställning