Pay-as-you-go- pension är ett system som bygger på principen om solidaritet mellan generationerna, det vill säga att tillgångarna betalar bidrag för att finansiera och betala pensioner för pensionerade. I gengäld får tillgångarna själva rätten att dra nytta av en pension när pensionsåldern har nått.

Pensionering kontra distribution. aktivering

Grundat i Frankrike 1948, kort efter inrättandet av socialförsäkringen, är utbetalningspension en universell rättighet för mänskliga rättigheter . Systemet i fråga motsätter sig det finansierade pensionssystemet, vilket gör det möjligt för alla individer att spara för personlig pension genom att samla kapital, som anförtros och förvaltas av en pensionsfond. Till skillnad från att betala-som-du-gå pension innebär det att kapital investeras på finansmarknaderna fram till pensionsåldern.

Hur fungerar du som avgångspension?

Att betala-som-du-gå-pension, som är en grupppension, är obligatorisk att få en regelbunden ålderspension . Om lagen fastställer och fastställer avgiftsnivån för tillgångarna, är det förvaltarna av pensionsfonderna som får bidraget, behandlar dem och returnerar pensionerna till pensionärerna i slutet av cykeln.

Det bör noteras att det finns ett stort antal pensionsfonder som samlar olika socio-professionella kategorier. Pay-as-you-go-pension fungerar därför efter regim:

  • Grundpensionssystemet;
  • Det kompletterande pensionssystemet.

Fördelar och nackdelar med detta system

Pay-as-you-go-pension har fördelar och nackdelar . Dess främsta fördel är att solidaritet är grunden, pelaren i detta pensionssystem, oavsett skillnader mellan professionella kategorier. Omfördelningen av bidrag gör det inte bara möjligt att finansiera pensioner för pensionärer, utan gynnar också sjuka och funktionshindrade, stora familjer och äldre som inte kan försörja sig.

Icke desto mindre är pensionssystemet " pay-as-you-go " nära kopplat till konjunkturutvecklingen som arbetslöshet och lönefrysningen . Dessutom är det också känsligt för demografiska förändringar, varför detta system ofta reformeras, vilket senare oundvikligen behöver anpassa sig till nya utmaningar.

För att läsa också:

  • Hur får man en full pension?
  • Beräkning av pension: förklaring och exempel
  • Begäran om pension: standardbrevet

Kategori:

Anställning