Förfarandena för att genomföra denna ledighet omfattas av reglerna för offentlig tjänst, även om den övergripande mekanismen följer samma logik som för den privata sektorn.
Vissa revideringar kring huvudprinciperna för föräldraledighet i den nationella utbildningen.

Mottagare av föräldraledighet i den nationella utbildningen

Frånvaro av ansvarsnivå för tjänstemän


För att dra nytta av rätten till föräldraledighet är det inom den privata sektorn nödvändigt att ha minst ett års senioritet i företaget. I nationell utbildning kvarstår detta villkor, men endast för kontraktsagenter.
Faktum är att föräldraledighet i den nationella utbildningen är öppen för alla statstjänstemän oavsett deras senioritet och oavsett deras arbetstid.

Metoderna för föräldraledighet i den nationella utbildningen


Föräldraledighet inom nationell utbildning erbjuder samma variation som i den privata sektorn. Det kan ske:
  • Heltid: stödmottagaren upphör med sin verksamhet för att ägna sig åt sitt barns utbildning (fram till de tre åren av detta förutom förlängning vid nyfödelse)
  • Deltid: stödmottagaren minskar sin yrkesverksamhet inom den nationella utbildningen utan att avbryta den.

Nämligen : om föräldraledigheten äger rum på heltid kommer ersättningsmottagaren inte att få ersättning utan kommer ändå att kunna få tillgång till socialt stöd från Familjebidragsfonden (en specifik fil måste fyllas i, efter moderskapsperiodens slut, av arbetsgivaren och mottagaren). När det gäller föräldraledighet på deltid kan detta stöd komplettera stödmottagarens inkomst (förutsatt att villkoren för stödberättigande är uppfyllda).

Begäran om föräldraledighet: hur ska man gå vidare?


Fördelen med föräldraledighet är rätt. För den goda organisationen av strukturen som den verkar i måste dock tidsfrister respekteras av den sökande:
  • Begäran om ledighet måste skickas skriftligen två månader före start
  • Ledigheten fördelas efter 6 månader. Således, två månader före utgången av varje period, är det lämpligt att be om förnyelse, även skriftligt.
Samma period på två månader måste respekteras av stödmottagaren för att be om att återvända till sitt jobb i slutet av ledigheten.

Stödmottagarens status


Föräldraledighetstiden kommer att beaktas vid bedömningen och beräkningen av stödmottagarens rättigheter, särskilt när det gäller karriärfrämjande och pensionering. Specifikationer kommer dock att noteras beroende på ledighetens varaktighet (ledighet som går utöver ett år i synnerhet) och mottagarens status (innehavare eller kontrakt).
Varje akademi laddar upp alla relevanta dokument för att hjälpa personalen att organisera en föräldraledighet. Tveka inte att konsultera dem!
Upptäck alla våra artiklar!
För att läsa också:
  • Betald ledighet: En uppdatering om förvärv och implementering
  • Vad du bör veta om föräldraledighet på deltid
  • Krediter för tjänstemän gör lager

Kategori:

Finans