Den 18 juni reformerade regeringen officiellt arbetslöshetsförsäkringen . Kompensationsförfaranden som hårdnar, ersättningar som blir degressiva för vissa, nya stödmottagare, … Vilka förändringar har den nya reformen av arbetslöshetsförsäkring medfört? Hur kommer de nya reglerna att införas?

Arbetslöshet: nya regler under hösten

Översynen av arbetslöshetsförsäkringssystemet tillkännagavs av Emmanuel Macron under hans presidentkampanj. Det är från den 1 november 2020 som de nya reglerna träder i kraft, och de förändrar kompensationslandskapet avsevärt.

Metoderna för fördelning av arbetslöshetsersättningar har reviderats för att ta hänsyn till:

  • nya ekonomiska verkligheter (exempel: öppnande av en rätt till arbetslöshet för egenföretagare och för de anställda som avgår för att lämna ett nytt professionellt projekt)
  • behovet av att stödja arbetssökande på ett starkare sätt (exempel: införande av två halvdagars stöd för nya personer registrerade på Pôle Emploi, incitament att svara på jobberbjudanden)
  • kravet på en balanserad budget för arbetslöshetsförsäkringssystemet (t.ex. degressiva ersättningar för höga löner, härdning av kompensationsreglerna).

Arbetslöshetsförmåner är öppna för nya stödmottagare

Nya rättigheter för avgående anställda

I princip är arbetslöshetsförmåner öppna för personer som ofrivilligt berövas sin anställning. Till exempel kan anställda som görs uppsagda eller i slutet av ett tidsbegränsat kontrakt (förutsatt att villkoren för rättigheter uppfylls, särskilt när det gäller minsta arbetstid) få ersättning som betalas av arbetslöshetsförsäkringssystemet.

Rättigheter till arbetslöshetsförmåner är också öppna för personer som undertecknar ett fördragsbrott, såväl som för personer i lagligt avsked. Det andra fallet gäller anställda som tvingas bryta sitt anställningsavtal av specifika skäl som betraktas som "legitima" och assimilerade av arbetslöshetsförsäkring till den ofrivilliga arbetsförlusten. Detta kommer till exempel att vara fallet för uppföljningen av en make som överförs till en annan stad, till exempel eller för att arbetsgivaren inte betalar lönen.

Från november 2020 utvidgas rätten till förmåner till anställda som avgår för att förverkliga ett nytt professionellt projekt. För att kompenseras i detta sammanhang är det nödvändigt att motivera fem års senioritet i företaget.

Egenföretagare kompenserade i händelse av rättslig likvidation av deras struktur

Många franska väljer att delta i en verksamhet som egenföretagare. Tidigare inte berättigade till arbetslöshetsersättningar vid upphörande av verksamhet kommer de att kunna kompenseras under hösten som de andra arbetssökande så snart de är föremål för en rättslig likvidation och de inkomst som genereras under de två åren som föregick denna likvidation uppgår till minst 10 000 euro per år.

Den utbetalade ersättningen får inte överstiga 800 euro per månad under 6 månader.

Förbättrad support för arbetssökande

Intensiv ackompanjemang vid registrering

Reformen stärker stödet för arbetssökande. Statistiken talar för sig själva: ju längre arbetslöshetens längd är, desto svårare kommer den sökande att återvända till arbetet. Kampen mot långvarig arbetslöshet kräver således intensivt stöd så snart som den sökande är registrerad.

Det är därför reformen introducerar två halvdagars stöd förstärkt av Pôle medarbetare under månaden efter registreringen av arbetssökande i arbetslöshetsförsäkring. Målet: att låta arbetssökande dra nytta av en individualiserad diagnos av sin situation, hans styrkor och vaksamhetspunkter, att känna till jobbsökningsverktygen för att få autonomi, känna behoven i termer av färdigheter i hans jobbpool, etc.

Möjligheten att dra nytta av anpassad utbildning

Arbetssökande som skulle behöva en uppgradering som en del av ett jobb kommer att kunna dra nytta av skräddarsydd utbildning, finansierad av Pôle Emploi. Denna åtgärd syftar till att säkra jobbinträde.

Ny hjälp för att lyfta bromsarna tillbaka till arbetet

För att uppmuntra återvändandet till sysselsättningen stärker reformen stödordningar som barnomsorgshjälpmedel och mobilitetshjälpmedel. Målet är att lösa perifera svårigheter för att göra det möjligt för arbetssökande att svara på jobberbjudanden under goda förhållanden.

Nya sätt att kvalificera sig för förmåner

Nya beräkningsregler

Nya metoder för att beräkna beloppet för arbetslöshetsersättningen kommer att införas från och med den 1 april 2020: förmånerna kommer nu att beräknas på grundval av den genomsnittliga månadsinkomsten och inte bara på de perioder som arbetats, som för närvarande.

Villkoren för öppnande av rättigheter hårdnar

Villkoren för rätt kommer att skärpa: medan idag är kompensationen öppen för arbetssökande som har arbetat minst 4 månader de senaste 28 månaderna, ökar reformen bidragsperioden till 6 månader under en referensperiod på 24 månader.

Dessutom kommer mekanismen för de laddningsbara rättigheterna också att vara mer begränsande eftersom arbetssökaren måste dra 6 månader mot en för närvarande för att dra nytta av den.

Ett degressivt bidrag för höga löner

För att uppmuntra återvändande till anställning för personer som kompenseras på grund av höga inkomster införs ett degressivt bidrag. Således får personer med en inkomst över 4500 euro brutto varje månad minskade förmåner med 30% från deras sjunde månad av arbetslöshet.

Kategori:

Anställning