En mötesassistent måste avsluta ett avtal om slutet av kontraktet för att inte glömma att vara i lag med lagen: här är en standardbokstav.

Hur kan man sätta stopp för kontraktet med en moderassistent?

För att få slut på avtalet med en moderassistent är det nödvändigt att följa vissa steg och tillhandahålla dokument. Du kan hitta alla formaliteter i vår artikel: Slut på kontrakt med en moderassistent: stegen att utföra.

Brevformulär för att avsluta avtalet med en moderassistent

huvudet

Börja med att ta med ditt efternamn, förnamn och adress under omnämnandet "Föräldrar", samt efternamn, förnamn och adress till moderassistenten som "Materns assistent".

Nämn såväl datum för posten som objektet, vilket måste vara mycket uttryckligt som till exempel: uppsägning av anställningsavtalet.

Postens kropp

Så här kan du säga i din e-post:

"Fru, herr,

Jag informerar dig härmed att säga upp det anställningsavtal som binder oss
för vård av mitt barn __________ den ________, av anledningen
nästa: ________________________.

Ditt meddelande om _________ dagar från datum till datum, kommer att börja från dagen för presentationen av detta mail är _____________ och kommer att upphöra
le__________.

Under detta meddelande kommer jag att ge dig mitt barn
Eller så kommer jag inte att ge dig mitt barn.

I slutet av vårt kontrakt kommer jag att skicka följande dokument:

  • betalning av förfallna belopp efter uppsägning av kontraktet (detaljer: betald ledighet, ordning, avgångsvederlag …)
  • ditt lönesedel för den senaste månaden fungerade
  • ett arbetscertifikat
  • ett anställningsintyg ASSEDIC

Acceptera, fru, uttrycket för mina bästa hälsningar. "

Och glöm inte att skriva.

Hur skickar du ditt avtal om brott mot avtalet?

Du kan kopiera detta brev om slutet av moders assistentavtalet för hand eller skriva det själv.

Du måste bifoga följande dokument:

  • En kontroll av betalningen av de förfallna beloppen som en del av kontraktets slut.
  • Den sista lönesedan
  • Ett arbetscertifikat
  • Ett anställningsintyg som du kan få direkt från en Pôle Emploi-anläggning

Vilka är förmånerna vid slutet av kontraktet?

Merparten av tiden är slutet på en moderassistent ett kontrakt som är ett klassiskt förfarande som måste äga rum så snart ditt barn är tillräckligt gammalt för att bevaras. Å andra sidan kan det hända att det är arbetsgivaren som är på initiativ av brott i arbetskontraktet. I detta fall måste arbetsgivaren betala en moderförsäkringsavgift en uppsägningsförmån om den senare har en senioritet som är mer än 1 år . Beloppet för detta bidrag är lika med 1/120: e av de totala nettolönerna som erhållits under hela anställningsavtalets varaktighet.

Kategori:

Anställning